Отрицательный отзыв о нарушения законодательства и прав работников от Аноним за 2015 год
Информация о компании:
Основное название: Нижегородский институт прикладных технологийДругие названия: НИПТ
Телефон: +7 (831) 460-32-59
Сайт: nipt.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Наука и физика
Регионы работы: Нижний Новгород,
Просмотры: 8409
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Нижегородский институт прикладных технологий предлагает Вашему вниманию новую уникальную технологию по зачистке резервуаров от нефтеосадков, которая позволяет предприятиям-Заказчикам не только минимизировать затраты на очистку и дальнейшее размещение или утилизацию, но и получить в результате значительную прибыль. Технология НИПТ заключается в следующем: в резервуар подается пар. Проходя через специальные устройства, энергия пара преобразуется и оказывает на нефтеосадок тепловое воздействие. Пропарка стен резервуара происходит одновременно с размывом, что экономит затраты на теплоэнергию. В результате пропарки осуществляется полная нейтрализация пирофорных соединений.
Нижегородским институтом прикладных технологий успешно внедряется новая технология ускоренного удаления твердых нефтесодержащих осадков (ТНСО) из нефтяных и мазутных резервуаров (аналогичную технологию можно использовать для разогрева ж/д цистерн).
Нижегородским институтом прикладных технологий успешно внедряется новая технология ускоренного удаления твердых нефтесодержащих осадков (ТНСО) из нефтяных и мазутных резервуаров (аналогичную технологию можно использовать для разогрева ж/д цистерн).
Нижегородский институт прикладных технологий
Автор: Аноним
Добавлен: 03.01.2015
Положительные стороны компании
Рыночный уровень оплаты труда.
Отрицательные стороны компании
Оформляют полностью неофициально, все наличкой. Оформляют договор подряда сроком на 2 месяца суммой на 6 тыс.рублей (3 т.р./мес), договор о полной материальной ответственности, договор о неразглашении коммерческой информации и все в одном экземпляре, т.е. на руки сотруднику ничего не дают. Через 2 месяца делают новый договор. Перспективных сотрудников могут со временем оформить по трудовому договору, но сути это не меняет, все по той же схеме.
