Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Алёша за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Novotel Санкт-Петербург ЦентрДругие названия: Accor Group;Новотель
Сайт: accorhotels.com
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 3127
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Accorhotels - ведущий мировой гостиничный оператор и лидер на рынке Европы, присутствует в 92 странах: более 3700 отелей и 480000 номеров. Свыше 170 000 сотрудников работают в отелях группы AccorHotels по всему миру. Почти 45 лет мы предлагаем своим клиентам и партнерам новые решения и долголетний опыт. Гостиничный комплекс Аккор Меркюр ибис Адажио Москва Павелецкая Бахрушина - уникальный проект в центре Москвы на Павелецкой, который в одном здании предлагает к услугам гостей современные номера и апартаменты известных брендов группы Mercure (149) - ibis (190) - Adagio (94), 2 ресторана европейской кухни, 8 конференц комнат, 2 уютных бара, бесплатный WI-FI, тренажерный зал, сауну хамам, библиотеку и другие услуги.
Novotel Санкт-Петербург Центр
Положительные стороны компании
Красивый отель, полностью белая зп и официальное трудоустройство
Отрицательные стороны компании
Назначили собеседование в 13.00. Подошла в отдел кадров, позвонила им, сказали заполнить анкету. ЗАЧЕМ!?? если у них уже есть мое резюме. окей, заполнила. позвонила, сказала, что готово, сказали, что выйдут проведут меня. сидела минут 10 ждала. Вышел парень, вел меня по коридорам, вывел на ресепшен. Сказал, что сейчас выйдет начальник службы приема и размещения. Вопрос: почему нельзя было сразу сказать, чтобы я подходила на ресепшен и там заполняла анкету и ждала. ну ладно. Ждала я минут 20, если не больше, начальника службы приема и размещения. Вышла молодая девочка, не извинилась, повела к себе в кабинет. Кабинет маленький, там была еще ее помощница. Как обычно перешли к тупым вопросам, поговорили на английском. Задавали вопросы типа: чем занимаюсь в свободное время, какие у меня хобби, как будто это влияет на мои профессиональные навыки и умения. Сказали, что будут выбирать еще две недели кандидатов, и ищут они сотрудника лишь на временную работу, пока другая будет в декрете. В итоге, даже перезвонили, но недели через три, когда я уже прекрасно устроилась и работала в другом месте.