НП "Северо-Западная Ассоциация Реставраторов отзывы сотрудников о работе
Другие названия: НП "Сезар"
Телефон:
Сайт: sezar.org
Сфера деятельности: Государственная служба
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 2124
Описание деятельности:
Телефон:
Сайт: sezar.org
Сфера деятельности: Государственная служба
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 2124
Описание деятельности:
Компания с полным отсутствием организации внутри нее. Зарплаты не выплачиваются, рабочий день длится до 12 ночи, люди увольняются не отработав и месяца (дольше выдержать не возможно). Руководитель - постоянно орущее матом сумашедшее существо. Работа в "молодом и сплоченном коллективе" наркоманов. Если вы торчите - смело в "Сезар"!
Отзывы о компании «НП "Северо-Западная Ассоциация Реставраторов» Всего: 5
24.08.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
После этой работы ничего не
В конторе царит полный беспредел. С самого начала бросается в глаза отсутствие какой-либо организации труда. Сотрудникам не хватает рабочих мест, иногда приходилось бегать с компьютера на компьютер, чтобы выполнять свои обязанности, за которые с тебя
06.05.2007
Автор:
Аноним
, г. Москва
Компания с отличной организацией работы. Зарплаты выплачиваются регулярно, рабочий день в полном соответствии с трудовым кодексом РФ, люди не увольняются, т.к высока и регулярно претворяется в жизнь программа "Стремительная карьера
Не
04.04.2007
Автор:
Денис
, г. Санкт-Петербург
Возможность для карьерного роста, самореализации. На самом деле есть что освоить.
Как и у всякой работы есть плюсы и недостатки: 1 задержка на работе (не частая), но это в принципе и в дургих организация встречается, 2 темп работы - иногда
13.02.2007
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Полная
Рабочий день заканчивается примерно в то же время, как заканчивается работа метро. Еженедельные совещания, планируемые всегда после окончания рабочего времени и затягивающиеся за полночь, с течением времени плавно переходят в ежедневные. Практически весь постоянный коллектив (правда он не большой) - торчит. Остальная часть сотрудников меняется так быстро, что не успеваются запомнится имена. Директор Артем Михайлович - имеет большие проблемы со здоровьем, как физическим, так и психическим. Непонятно, как получается у него еще брать себя в руки при общении с клиентами. С сотрудниками он ...»