ОАО Гостиница Москва отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Гостиница Москва;Москва, гостиница
Сайт: hotel-moscow.ru
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 2259
Описание деятельности:
Сайт: hotel-moscow.ru
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 2259
Описание деятельности:
Предоставление услуг проживания и питания гостям города
Гостиница "Москва" существует более 30 лет, является одним из лидеров в области предосталения гостиничных услуг. Расположение в оживленном, наполненном историческими памятниками центре города, в непосредственной близости от станции метро "Площадь Александра Невского", является для гостиницы данного класса идеальным и дает ей преимущество перед другими петербургскими гостиницами. Комфортные и уютные номера, залы для семинаров и банкетов, бизнес центр, рестораны и бары, сауна и турецкая баня - привлекательный фон для солидных деловых встреч.
Гостиница "Москва" существует более 30 лет, является одним из лидеров в области предосталения гостиничных услуг. Расположение в оживленном, наполненном историческими памятниками центре города, в непосредственной близости от станции метро "Площадь Александра Невского", является для гостиницы данного класса идеальным и дает ей преимущество перед другими петербургскими гостиницами. Комфортные и уютные номера, залы для семинаров и банкетов, бизнес центр, рестораны и бары, сауна и турецкая баня - привлекательный фон для солидных деловых встреч.
Отзывы о компании «ОАО Гостиница Москва» Всего: 1
13.07.2012
Автор:
Андрей
, г. Санкт-Петербург
Двухразовое
1. Корпоративная культура - 0. Большой коллектив разделен на мелкие группировки противоборствующие друг с другом. (корпоративов нет, взаимодействие служб на "отвали", в столовой тебе НИОДИН человек подсаживаясь не спросит "Место не занято ли?! Можно присесть?" и тем более не пожелает приятного аппетита. - это семечки 2. Цены выше, а зп год от года ниже. Если раньше летом получал тыщ 15(чистыми и это было хорошо) то сейчас в разгар сезона получаешь небольше 12(аналог зимы). И это в РАЗГАР сезона. Руководство бесстыдно экономит на своих сотрудниках. 3. Некомпетентное руководство. ВСЕ ...»