Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: ОАО"Карачаевский Механический ЗаводДругие названия: кмз;Карачаровский механический завод
Телефон: +7(495) 657-99-55
Сайт: kmzlift.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 10402
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
КАРАЧАРОВСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД: КАЧЕСТВО, ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ВРЕМЯ Днем рождения завода считается 17 февраля 1950 г., когда в литейном цехе была произведена первая плавка чугуна. За два года до этого исполкомы Московского областного и городского Советов приняли решение об отводе в селе Карачарово территории в 16,3 га под строительство мастерских для изготовления металлоконструкций для здания МГУ на Ленинских (ныне Воробьевых) горах. К концу 1949 г. было завершено строительство кузнечного, модельного, литейного, механического цехов, а в 1952 г. предприятие получило официальное название «Карачаровский механический завод». История строительства Москвы тесно переплетается с историей Карачаровского механического завода. Пожалуй, в столице не найти такого уголка, где бы не нашли применение разработанные на предприятии новинки. Металлоконструкции из стали и алюминия, произведенные на заводе, применялись при строительстве и отделке таких уникальных зданий, как Кремлевский Дворец съездов, Останкинский телецентр, цирк на проспекте Вернадского, кинотеатры «Россия», «Октябрь», «Мир», Третьяковская галерея, мемориал на Поклонной горе. Шпиль со звездой на здании МГУ, чаша для олимпийского огня, установленная на стадионе «Лужники», – все это было изготовлено в цехах «КМЗ». Главной разработкой и визитной карточкой завода стали лифты. Более 70 видов различной грузоподъемности (от 100 до 5000 кг) и скорости (от 0,5 до 4 м/с): пассажирские, грузовые, больничные, лифты для перевозки пожарных подразделений, лифты с телескопическими дверями. Выпускная способность завода составляет около 10 000 лифтов в год. Карачаровский механический завод – предприятие полного цикла. Производство включает в себя разработку технической документации, конструирование, изготовление деталей, монтаж, наладку и обслуживание лифтов. Сегодня на предприятии трудится около двух тысяч человек – от высококвалифицированных специалистов до молодых специалистов и выпускников колледжей, еще только постигающих азы ремесла. Повышенный спрос на продукцию завода способствует появлению новых рабочих мест. Требуются подготовленные кадры – токари, фрезеровщики, инженеры-конструкторы, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов, операторы станков с программным управлением и рабочие других специальностей. Если Вы не нашли подходящую Вам вакансию, можете направить свое резюме на электронный адрес или позвонить: [email protected] (рабочие профессии) 8-495-657-99-55 доб. (40-71), моб. 8-906-723-06-41 (Ольга) [email protected] (специалисты) 8-495-657-99-55 доб. (47-58), моб. 8-903-160-48-28 (Екатерина) За дополнительной информацией обращаться по адресу: ул. Новохохловская д. 93
ОАО"Карачаевский Механический Завод
Положительные стороны компании
З/п официальная, можно получить 2НДФЛ с реальной суммой ))Отпуск и б/л оплачиваются по ТК.
Отрицательные стороны компании
Данную контору даже язык не поворачивается назвать "компания". По порядку: собеседование- складывается впечатление, что девочки на подборе не понимают, чем занимаются, либо не имеют соответствующего образования, т.к. толком ни про з/п не рассказали, ни про функционал, на все вопросы отвечали так- спросите у начальника! Вообще ОК этой конторы чудный- просидев 1 час в коридоре только чтобы меня оформили на работу, все документы заполнялись в ручную а не из 1С (где такое еще существует?????). Причем тетка, которая оформляла, в наглую куда-то ушла из кабинета и я ее ждала. Совок короче. Сюрприз меня ожидал и по поводу з/п, когда я увидела сумму в 1,5-2 раза меньше, чем было обещано, девочки из соседнего кабинета рядом с отделом кадров (не помню точного названия) мне все подробно объяснили и дали почитать положение о премировании. Оказалось что з/п состоит из окладной и премиальной частей и премия выплачивается в случае если у работника не было за отчетный период нареканий и , обратите внимание, если Завод выполнит план производственный. То есть, каким образом я- специалист могу на этот план повлиять?! В будущем, когда вышла на работу, поняла, что никак. Ну, и собственно про саму работу- там каждый сам за себя- нет понимая того, что все работают на один результат, что они-команда! Начальники там- это вообще отдельная тема! В жизни не встречала таких "руководителей". Выполняют обычный функционал специалиста и не решают проблемы своих подчиненных, возникающих в процессе работы. Могут так и сказать- сходи к нему/ней (руководитель другого отдела или даже зам. какой-нибудь) и народ ходит! Зарплату задерживали на 2-7 дней и выдавали всегда по пятницам, как в СССР. Уволилась, когда не выплатили премию полностью за то самое не выполнение плана. И тут меня опять ждал "чудный отдел кадров", тетки неприятные, это же "лицо фирмы".Про него можно много писать, но это займет много места и времени, пришлось ждать опять около часа, чтобы забрать трудовую книжку. Кстати, начальник отдела кадров странная особа. Зашла к ней в кабинет, она сидит курит на месте, все как в тумане и не волнует ее, видимо, что есть закон о запрете курения в общественных местах и что вообще не прилично начальнику отдела кадров так себя вести. Идти туда я не советую, никакого опыта, развития в профессиональном и материальном отношении Вы там не найдете.