OFFICE-PC отзывы сотрудников о работе
Отзывы о компании «OFFICE-PC» Всего: 4
25.05.2015
Автор:
Аноним
, г. Ростов-на-Дону
нет
Компания довольно странная. Доверия не вызывает. Проработала там месяц менеджером по персоналу, массовый набор расклейщиков рекламных листовок. Уволилась две недели назад. Как оказалось работала совсем неофициально. Когда пришла на работу трудовую забрали сразу же. При увольнении попросили написать заявление, при этом в трудовой записи нет. Тогда спросила про трудовой договор на испытальный срок, кадровик пообещала отдать его на следующий день. На следующий день директор сообщил, что трудовой договор не подписывается и 2 испытательных месяца ты работаешь на условии полного доверия!!!!!! З/п ...»
12.05.2015
Автор:
Аноним
, г. Новосибирск
нет
Весьма мутная конторка.Находятся на чердаке жилого дома,попасть целый квест. Договорился на 15:00 на собеседование, сервис инженером.Просидел на чердаке 40 минут,за это время пришли 2 мужчины и рассказывали как им не выплачивают деньги за расклейку объяв,мол нет звонков с этих адресов значит не клеил.Я даже не стал
27.03.2015
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
нет
Работал сервисным инженером около месяца, заплатили за месяц целых 800 рублей. Хотя оборот мой был больше 30 тыс р. Обещают золотые горы. Очень ненадежный работодатель, руководство навязывает мнение, что надо зарабатывать обманным путем. В итоге благодаря этой конторе многие доверчивые люди отдают большие деньги за вымышленные проблемы с компьютерами, так же в ремонте часто ставят старые детали вместо обещанных новых.
02.10.2014
Автор:
Аноним
, г. Ростов-на-Дону
нет
office-pc.ru - ВНИМАНИЕ мошенники OFFICE-PC. Несуществующая компания, ложные вакансии, нарушение трудового, налогового законодательства РФ, Закона о защите прав потребителей. OFFICE-PC - компания сетевого маркетинга! OFFICE-PC размещает объявления, рекламирующие франчайзинговые и «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютером, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим. ...»
