офис-ресурс отзывы сотрудников о работе
Другие названия: офис-м
Сайт: office-resource.ru
Сфера деятельности: Канцтовары, товары для офиса
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 2966
Описание деятельности:
Сайт: office-resource.ru
Сфера деятельности: Канцтовары, товары для офиса
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 2966
Описание деятельности:
Оптовая продажа товаров для офиса
Отзывы о компании «офис-ресурс» Всего: 3
20.09.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не
Глупое начальство, само не знает что им надо. Менеджеры по продажам работают плохо. Куча блатных сотрудников и их начальство прикрывает, все шишки на не блатных. Вся работа налажена плохо, никому ничего не надо. Только пару человек приносят
16.09.2013
Автор:
Елизавета
, г. Москва
Не плохой коллектив, работают люди, которые уже знают как нужно разговаривать с начальством (побольше молчи и если в работе что-то не так - значит так надо!!!), революционеров, конечно, нет, у всех семьи куча проблем, поэтому с начальством в дебаты не вступают. Но сотрудники всегда помогут, ответят на возникающие вопросы. Новичка не оттолкнут. Отдел продаж всем смертям назло пытается продать, с ними сложились очень теплые и добрые отношения, потому как находились в одном помещении, и все их проблемы я видела воочию. Именно с их помощью смогла быстро войти в суть дела. За это им ...»
Жаль, что Генеральному приходится только мечтать об этом. На самом деле, на этой вене, куда планируется вливание, плотным жгутом сидит коммерческий директор. Он либо устал, либо перегорел, либо просто такой характер. Вообщем ему то, как раз, и не нужны эти вливания. "Не нужно спорить, не нужно искать что-то новое, молча делай то, что говорят!» - это его позиция. Может раненное самолюбие, может ещё какой психологический фактор, не знаю, но причиной моего увольнения были как раз споры "Как нужно лучше делать." В этой компании в спорах не рождается истина. Коммерческий директор-это такой ...»
30.01.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Положительное есть, но не много, а точнее 4 сотрудника от которых есть РЕАЛЬНАЯ польза в
Компания разделена натри лагеря, которым необходимо взаимодействовать ежедневно (и желательно, как одно целое), и у каждого есть предводитель, при этом эти "лагери" договориться между собой не могут (в силу того что в компании работает 90% блатных стукач... ой, ой сотрудников), от этого появляются сильные недопонимания, выливающиеся в конфликты с оскорблениями, а первопричина кроется в руководителе! Но думаю это итак все поняли. Когда поступила на работу, необходимо было проводить личное знакомство с клиентами, так вот сотрудница одной такой компании-клиента сказала следующее - Ой, Вы ...»