Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Соискатель(Соискатель) за 2018 год
Информация о компании:
Основное название: Окил-СатоДругие названия: Окил;okil-sato;okil sato
Телефон: +7 (812) 327-57-37
Сайт: okil.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Издательства, пресса, Интернет-порталы
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 18335
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
“ОКИЛ” – полиграфическое производство, специализирующееся на печати самоклеящихся и печати термоусадочных этикеток. Компания “ОКИЛ” является лидером по печати самоклеящейся этикетки в России. Технические возможности предприятия позволяют использовать все существующие технологии для печати самоклеящихся этикеток: офсетная печать, флексографская печать, ротационная трафаретная печать, высокая печать, глубокая печать и любая их комбинация. Численность сотрудников компании на сегодняшний день превышает 500 человек, включая персонал региональных представительств. Непосредственный выпуск печатной продукции осуществляется в 4 рабочих смены. Региональные представительства компании открыты в 9 городах России и Украины. Это: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Самара, Екатеринбург, Новосибирск, Великий Новгород, Казань, Киев. Работа предприятия ориентирована на постоянное взаимодействие с клиентами, непрерывный поиск и реализацию возможностей улучшения выпускаемой продукции, внедрение передовых технологий в производство, постоянное повышение компетентности персонала, выделение ресурсов для обеспечения качества продукции. Клиентами компании “ОКИЛ” являются почти все мультинациональные компании, работающие в России: «Procter&Gamble», «Henkel», «Unilever», «Schwarzkopf», «Nestle», «Cadbury», «Reckitt Benckiser» и др.; лидеры водочного рынка: «Веда», «Лада», «Кристалл», «ОСТ-Алко», «Русский стандарт» и др. крупные российские производители пищевых продуктов. Работа в компании ОКИЛ – это: стабильная зарплата перспектива карьерного роста социальные гарантии возможность получить новую специальность коллектив профессионалов.
Окил-Сато
Положительные стороны компании
белая з/п, дмс, обеды
Отрицательные стороны компании
Откликнулись на мое резюме. Пригласили. По телефону некая дама рассказала про два этапа собеседования. Первое - это с персональщиком. Если я им понравлюсь (очень интересное начало), то они меня пригласят на второе собеседование - с ген. директором. Приехала, захожу в кабинет. У них сидит сотрудник. Попросили подождать за дверью. Вот он вышел. Я снова захожу. Мне опять "царь" говорит: "выйдете, пожалуйста". Я сейчас распечатаю ваше резюме и приглашу". Хорошо. Минут через 10 выходит его величество и приглашает меня к себе в курятник. Там он не один, еще две коллеги по работе сидели. Начал собеседовать. Теперь передо мной сидит жирная тушка, тупого сельского мальчика и поленившись подготовиться к моему приходу, почитать резюме (зачем напрягаться. работа такая, конечно, для особенно "одаренных" умом ) стал спрашивать мое образование, хотя оно написано в резюме, мой последний опыт работы (обязанности, почему уволилась), предыдущий опыт работы. Хотя в резюме все описано, но читать то лень и мозгов не хватает. Я у него спрашиваю: " мы так все будем рассматривать? каждую работу?" На что он мне говорит: "Нет. Не будем. Спасибо!" Я у него спрашиваю: "что значит спасибо? Объясните мне". На что он не захотел мне дать ответ. Дальше он надеется, что вот это вот всё дерьмо, которое он производит мной будет проглочено и я молча так уйду. В итоге, на вопросы, которые я ему задавала, он либо уклонялся либо врал. Вел себя крайне непрофессионально. Сначала мне ответил, что он не понимает, что у меня в резюме написано, потом ответил, что у него экономическое образование. Но, если у тебя, мальчик, экономическое, то и резюме мое ты должен понять. А, если есть доп. вопросы, то спрашивай. Резюме ведь на русском языке написано или с русским проблемы? На мой вопрос: он родился в СПб или приехал отказался отвечать. Даже оскорбился. Сам понимает, что он кусок приезжего Г..на. Ведь в СПб все же культура, воспитание, уважение есть, образование, а он видимо не знаком с этими духовными ценностями. Главное, этому УРОДУ плевать, что вы тратите на них свое время, деньги на транспорт и нервы на этих тупых HR, которые только называются так, но на деле несостоявшиеся в жизни люди, которые не любят работать, а любят потрепаться ни о чем. Совет: если предлагают подобные этапы прохождения собеседования - не ходите. Пусть сразу направляют к тому с кем вы будете непосредственно работать (подчиняться), кто вас нанимает. Все, что вы скажете этим тупым идиотам HR-ам все равно для них это в одно ухо влетело из другого вылетело. Не тратьте на этих ублюдков время. Не соглашайтесь на эти пустые разговоры.
