ОКС-Трейд отзывы сотрудников о работе

Самая большая проблема и вредный фактор этой организации – собственник, он же генеральный директор. Самый главный показатель его работы, как генерального директора – это налаженные связи между отделами и комфортность работы сотрудников. Смотрим на результат - огромная текучка кадров. Вакансии открыты на 50 человек уже несколько месяцев. Человек устраивается на работу и попадает в коллектив, не имеющий четких представлений должностных обязанностей и схем взаимодействия между собой. Проболтается пару недель и увольняется, так как навешивают всё подряд и спрашивают за малейшую ошибку рублём. ...»

Текучка кадров первый признак некомпетентности руководства. Алаганчаков М.Ю это ты допустил, разбазарил ценные кадры конкурентам на рост, вы там с бычком думаете вывезите? ну ну. В отставку пора тебе, мнение многих.Собери собрание послушай работяг