ОМК-ЭкоМеталл отзывы сотрудников о работе

Рабочих ни во что не ставят,отношение,как к скоту,без блата никуда не пролезешь.Периодические сокращения численности штата.Я взял иппотеку 1 млн. рублей,попал под сокращение.Начальник мотивировал мое сокращение тем,что пол года назад я хотел расчитываться.Разве такие доводы являются причиной для сокращения???А таких примеров лично я знаю еще

Приходила собеседоваться на пиарщика по вакансии, размещенной на HH. Попала на стандартные "смотрины". Сотрудница отдела кадров Кандакова Анна не знала, о чем надо спрашивать кандидата и как-то нервозно себя вела. Помимо прочего, в вакансии этой компании не было изначально указана, что ставка декретная и человек, который работает на этой должности, еще даже не ушел в декрет. После достаточно общего разговора "ни о чем" девушка сообщила, что она не согласовала мою кандидатуру с руководством и свяжется через 2 дня. Через 2 дня ответа не последовало. При звонке Анне "вдруг" оказалось, ...»

В декабре месяце я проходила собеседование в этой компании на вакансию архивист.В целом все устраивало и меня согласились взять на эту должность,но я заранее предупредила что нахожусь на данный момент в отпуске и что на моей текущей работе надо отработать две недели и что вряд ли начальство меня отпустит раньше.Сначала начальница канцеляриии была согласна на эти условия и сказала.что ничего страшного если я выйду после новогодних праздников.Ездила я туда три раза,привозила все свои документы(ксерокопии),прошла проверку службы безопасности.На следующее утро звонит мне менеджер по ...»

компания вышла на нужный уровень, а отдача своей жизни на благо компании стало нормальным и требования от сотрудников возрасли, однако между сотрудниками и руководством выросла личная жизнь... много перспективных сотрудников вынудили уйти из компании.. работа в компани как в армии "руководитель всегда прав и не обсуждается, что можно сделать по другому", а в период кизиса особо "не по-человечески" действуют, в компании 3 основных лица принимающих решение, которые погрязли в политических играх между собой, что отражается на сотрудниках. компания постоянно обновляет свой состав, если ...»

Из конторы ушло очень много толковых людей, которые действительно работали и их даже не попытались удержать. Как здесь уже было написано-руководство очень принебрежительно относится к людям. Из тех кем я начинал осталось только два человека и это притом что конторе только четыре года. Показателен случай когда гендир торгового дома ОМК-ЭкоМеталл сам привел коммерческого директора а с началом кризиса его выкинул. Интересно как он ему в глаза смотрел. Также начальство очень любит офисы менять при мне было два переезда, сейчас контора переехала в третий раз. Девчонки секретари и служба поддержки ...»

не хотят делиться бонусами за выполненную работу, слишком запутанная система согласования с ОМК всех процедер , ну и ген полный 0 и лизоблюд

Людей которые там работают ниже менеджеров за людей вообще не считают, они просто тени, грязь которая может делать все. Зарплата это даже ЗАРПЛАТОЙ нельзя назвать копейки на которые даже существовать не получается. У людей нет нормированного рабочего дня руководство вообще не интерисует сложность выполнения поставленных задач, короче просто СВОЛОЧИ. Руководство это омбициозное сзавышенной самооценкой, жадные, ничего непонимающее, считающее себя центром во всех отношениях общество. Конечно же в моем случае это касается одного отдела. Все обсалютно все должности насиженны, ОДНИМ СЛОВОМ ...»

Самое плохое-полное пренебрежение личностью сотрудников. Плюс

В октябре месяце я получил приглашение пройти собеседование в компании ОМК-ЭкоМеталл на соискание должности руководителя отдела закупок лома черных металлов. На тот момент я работал в другой компании на должности руководителя проекта и выложил свое резюме на одном из сайтов, предназначенных для посика вакансий. Работой был вполне доволен, но подумывал о смене сферы деятельности и карьерном росте в более крупной организации. После первого этапа собеседования с руководителем кадровой службы меня пригласили на встречу с генеральным директором и в тот же день после нашего с ним ...»