ООО Анталекс отзывы сотрудников о работе

Никогда не покупайте там ничего и не работайте! Сколько там людей купило бракованный товар, им ничего не вернули. Вернуть деньги целая история. С зарплатой обманывают, штрафы постоянно. Бегите от

Компания выплачивает серую зарплату. Начальник не соблюдает законодательство о труде. Живут за счет обмана сотрудников. Не устраивайтесь в эту шарашкину контору. По слухам ее начальник бывший сотрудник органов. Задалась целью выкинуть их из Сочи так как сама компания краснодарская. Конченая

Плюсы: адекватный руководитель и большой ассортимент продукции. Минусы: серая зарплата, официальное трудоустройство через 3 месяца (в компании есть люди, которых трудоустраивали, через полгода), обман с зарплатой всем работникам, обещают на собеседовании одно - выдают другое, вследствие чего большая текучка кадров. Коллектив хороший, хотя каждый третий стукач, хотя на что стучать непонятно! Внимание: деньги за воврат товара клиентам не производят, а если производят, но надо долго

Принципы трудоустройства: При трудоустройстве собеседование происходит в порядке очереди за колбасой, анкета на вакантную должность заполняется на коленках. Проверка на "судимость" обещание перезвонить в течении двух трех дней, но обычно анкета выкидывается сразу. Либо если вы идеальный сотрудник то складывается под кружечкой кофейка. Оформление происходит после испытательного срока а это 2 месяца. Заявление пишется в первый день трудоустройства без даты. Заработная плата меньше прожиточного минимума у всех сотрудников без исключения. З.Ы.: Забудьте про варианты кредита :) ...»

Если бы приходило людям на ум читать этот сайт до приёма на работу, многие проблемы решились бы сами. Коллеги, ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту торговую организацию (касается подразделения в г.Краснодаре), директор - мальчик "из грязи в князи" просто заигрался в директора, такое случается часто, если руководитель не собственник бизнеса (бывший мент, в самом противном понимании этого слова). Организация торговая - В привлечении клиентов не заинтересован, клиентам хамит, заработок сотрудников-это % (серый), его согласовать необходимо с директором, на работе его ...»