Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о логистическом беспорядке от Сергей за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: ООО БетаПак Логистик
Другие названия: БетаПак Логистик 
Сайт:
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 2471
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Никому не посоветую работать в этой компании. Это не компания, а кооператив "Напрасный труд". Сотрудники компании называют ее "БетаПак ЛОХистик".
Компания БетаПак Логистик специализируется на трех сферах деятельности: логистика, производство упаковки, производство и продажа промотоваров. Логистику обеспечивает склад класса "А" площадью более 6000 кв.м. и собственный автопарк из 22 грузовых машин. Упаковку производит цех с несколькими автоматическими линиями, а так же целый ряд узкоспециализированных производств, работающих на условиях аутсорсинга. Товары для промоакций компания производит путем размещения своих заказов как среди отечественных производителей, так и в Китае. Каждый из сегментов компании активно развивается и нуждается в качественных менеджерах и помощниках менеджеров. Всегда сохраняется возможность роста - заработок сотрудника компании помимо оклада целиком и полностью зависит от того, сколько проектов сотрудник смог реализовать. Среди клиентов компании - крупнейшие производители мирового и Российского значения, такие как Филипс, Лореаль, Шварцкопф, Альфа-Косметикс и т.д.Это обеспечивает компанию возможностью постоянного роста - в среднем за год компания БетаПак Логистик удваивает свой оборот.

ООО БетаПак Логистик

Автор: Сергей Добавлен: 05.06.2013

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Как говорится: "Театр начинается с вешалки",- а любая работа начинается со знакомства с непосредственным руководителем. Вот и моя трудовая деятельность началась со знакомства с моим руководителем - Маленко Юлией Вячеславовной. На первый взгляд и при первом общении человек производит вид нормального и адекватного сотрудника компании, но это пока Вы не стали подчиненным. Мне повезло не так. Я стал подчиненным этого "руководителя". Когда я увидел, что начальник склада работает в программе 1С по бумажке, мне невольно вспомнились лидеры нашей страны читающие по таким же бумажкам, но это еще пол беды. Как оказалось начальник склада напрочь не умеет работать с приложениями Microsoft Office, но директор компании считает что это ерунда... Ерунда для высшего руководства компании и тот факт что Маленко Ю.В., занимается откровенным воровством, за которое расплачивается весь коллектив. Также руководство компании считает ерундой алкоголизм, из-за которого часть работников не выходит на работу, а Маленко Ю.В. их крышует... То ли воруют вместе, то ли знают много, а может и то и другое. Также для высшего руководства ерунда распитие спиртных напитков Маленко Ю.В. на рабочем месте, вместе с подчиненными. А как "начальница" общается с рабочими - это просто загляденье. Не имея элементарного понятия о корпоративной этике, культуре трудовых взаимоотношений, методах управления персоналом Маленко Ю.В. всё решает криком, потому что больше ничего не умеет и что самое отвратительное не хочет даже учится чему-то. Также удивляет метод общения данного руководителя с водителями привозящими товар на склад . Невольно вспоминаешь билетного кассира времён СССР или администратора гостиницы, когда на концерт аншлаг, а в гостинице нет свободных мест. Плохо когда в компании начальник склада не имеет ни малейшего представления о том, какими инструкциями, нормами и правилами, а также законами должен руководствоваться начальник склада в своей работе. P.S.: Уважаемый Генеральный директор!!! Если вы хотите процветания компании и цените данного сотрудника то отправьте его хотя бы на тренинги: - Управление персоналом - Нормы и правила складской логистики - Нормы трудового законодательства Иначе вреда от такого сотрудника больше чем пользы.