Отрицательный отзыв о нарушении ТК и закона от Марат Сухорослов за 2011 год
Информация о компании:
Основное название: OOO Центр ПРОДругие названия: поликлиника медосмотров;ЦЕНТР ПРО
Телефон: 83472777743
Сайт: medosmotr-ufa.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Уфа,
Просмотры: 2272
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Поликлиника медосмотров. Проведение медицинских осмотров для поступающих на учебу, на работу, на замену прав, консультативный прием, открытие листков нетрудоспособности по медицинским показаниям. Оформление личных медицинских книжек. Оформление справок для посещения бассейна. Проведение профилактических медицинских осмотров работников и сотрудников предприятий и организаций.
OOO Центр ПРО
Положительные стороны компании
молодая медицинская организация, минимум очередей, минимум волокиты, минимум бюрократии, все очень быстро
Отрицательные стороны компании
Директор ООО Центр ПРО г. Уфа - Кежов С.М. не обладая медицинским образованием и элементарными знаниями медицинского законодательства, управляет медицинским лечебным учреждением. Недавние проверки Рос Потреб Надзора и Рос Здрав Надзора выявили многочисленные нарушения медицинского законодательства. Не смотря на высказывания типа: "У меня богатейший опыт административного управления" управлять коллективом без грубых нарушений трудового законодательства у него не получается. Врачи и персонал работают по 11 часов в день, отсутсвует перерыв на обед, медицинской одеждой мед. персонал не обеспечивается. Зарплата выплачивается черным налом, отчисления на больничный и пенсию - минимальные. При безуспешности попыток "хитрого" увольнения неугодных сотрудников в ход идут угрозы физической расправы. В этом мед. учереждении грубо нарушается медицинская этика. Медсестры подчиняются не врачу а директору. Эта кампания во истину заслуживает помещение в "черный список" работодателей, по крайней мере при нынешнем руководстве. Исправить ситуацию может прием на работу главного врача, для управления поликлиникой.