ООО Центр Спортивных Интернет Технологий отзывы сотрудников о работе

Размещают вакансии поиска агентов для продвижения своей продукции в иностранных государствах. С кандидатами общается HR Директор Йожеф Зади. Стиль общения - высокомерный и хамский. Информации о продукте нигде никакой нет. Сам продукт, его свойства и практика применения держатся в строжайшем секрете. T.e. Кандидат должен согласиться на продвижение неизвестно чего. Но даже с этим можно было бы смириться, подумав о коммерческой тайне и т.п. Но хамство в деловой переписке с людьми, которые потенциально могут быть твоими деловыми партнёрами в купе с нагнетаемой секретностью заставляют думать, что ...»