Отрицательный отзыв о мошенничестве от Владимир за 2020 год

нет

1) обещают новым сотрудникам горы золотые, на всех площадках по поиску работы зарплата стоит от 40 до 50 тысяч рублей, но когда соглашаешься работать там начинается самое интересное:
- Директор говорит что на самом деле заработная плата состоит из оклада от 10 до 20 тысяч, а остальное типа премия, но ее еще надо получить, так-как штрафуют за все, в том числе если директору стало жалко денег и он решил так сэкономить, зарплата первый месяц или два месяца нормальная, но потом начинается прикол о котором я написал выше...
- В период самоизоляции, Директор уволил половину организации, не выплатив им ни пособия, ни отпускных... под предлогом либо увольнение по статье, либо по заявлению и иди судись и доказывай что увольнение незаконно! Естественно в период самоизоляции, человек теряющий работу согласен на все лишь бы в кротчайший период найти новое место работы (времени на разбор полетов не было)
Сам директор вообще ничего не понимает в области права (юристом не является), единственная его цель это заработать денежные средства на гражданах... Сотрудники организации были частыми свидетелями, как при безвыходности ситуации, он все равно берет в работу клиентов, а в случае недостижения результата (который не мог быть достигнут по объективным причинам), штрафует на ту самую часть премии, которую я описал выше...
Таким образом, мы имеем огромную текучку кадров, слабых директора и сотрудников, которые вчера выучились (или даже еще учатся), тонну дел в производстве и постоянные замечания, выговоры, штрафы.
- В период сложных ситуаций, Директор урезает зарплату в два раза (в период самоизоляции говорят урезал до минималки в одностороннем порядке) и даже после снятия ограничительных мер, не вернул на свое место, а просто уволил всех и нанял новых)
- Возложение дополнительных обязанностей на работников, которые не являются ответственными по данным вопросам...
Так в организации есть два отдела: отдел продаж и юридический отдел, и почему то отдел продаж должен решать вопросы юридического характера, а юридический отдел решать вопросы, которые отнесены к отделу продаж. Сам же Директор желает, чтобы в организации все сотрудники контролировали друг друга, а он сам ничего не делал и получал деньги, лишь изредка занимаясь увольнениями и поисками более дешевых юристов.
- Заставляют обманывать клиентов. Тут конечно кому как, но обман в организации это дело обыкновенное, нужно всегда говорить что сотрудники могут сделать все, освободить от любых тягот, а если этого не делать - опять штраф и увольнение...
Обходите стороной данную организацию и не ведитесь на слова руководителя, а если повелись, то помните, искать новое место работы - обязательно!