ООО Эльхаус отзывы сотрудников о работе
Телефон: +78129581721, +78129390719
Сайт: elhaus.ru
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 3840
Описание деятельности:
Сайт: elhaus.ru
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 3840
Описание деятельности:
Интернет-магазин Elhaus.ru предлагает широкий спектр бытовой техники и электроники. Пункты выдачи товаров представлены в Санкт-Петербурге, Череповце и Петрозаводске.
Отзывы о компании «ООО Эльхаус» Всего: 3
01.09.2012
Автор:
Ольга М____
, г. Санкт-Петербург
хороший коллектив; хорошшее рабочее место (офис); все официально, никаких скрытых оплат (тоесть все идет в пенсионные отчисления); теоретически есть возможность со временем перейти на другую
мне не повезло, необходимо было развитие, но все должности с более высокими ставками были
06.06.2012
Автор:
Николай З____
, г. Санкт-Петербург
- хороший коллектив - пункты выдачи располагаются достаточно близко к метро - по зарплате наверное одно из самых оплаичиваыемых в торговле мест (оговорка: если умеешь общаться с покупателем, то можно зарабатывать в прибыльные месяцы свыше 40 000 р. если же привык просто продавать товар как в розничных магазинах, то скорее всего больше 25-30 000 р не заработаешь, тоже зависит от месяца) -есть возможность карьерного роста (после отработки 2 лет перевели на более высокую должность в другой организации в этой же
- частые проверки выполнения должностных инструкций - если, кто-то заболевает на другом пункте выдачи, необходимо замещать данную смену. - строгое руковдство
18.05.2012
Автор:
Аноним Легион
, г. Санкт-Петербург
Начальство далеко. Выплаты ЗП вовремя. В целом не плохой
1. ЗП совсем не та, что обещают на собеседовании. Никаких 30-40 тыс. руб. нет и в помине. Максимум 25 и нужно из кожи вон лезть. 2. Неоправданные требования к работникам. Например, нельзя отлучаться с рабочего времени в А у администратора план по их выявлению. Таким образом, ему не выгодно, чтобы не было нарушений. 3. Учредитель самолично ездит по точкам и проверяет, кто как работает. При этом хвалить сотрудников он не умеет - только критикует и