Отрицательный отзыв о штрафах и удержаниях от Аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: ООО "Европейские Технологии СервисаДругие названия: ООО "ЕТС";Европейские Технологии Сервиса
Телефон: Телефон: (812) 324 88 04 Факс: (812) 324 88 03
Сайт: etechservice.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мелкие бытовые услуги и ЖКХ
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 1715
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Компания Европейские Технологии Сервиса (ЕТС) - профессиональная клининговая компания, предоставляющая полный комплекс клининговых услуг. Мы работаем на рынке клининга Петербурга с конца 2004 года. И за прошедшие четыре года смогли зарекомендовать себя на многих объектах. Мы предоставляем клининговые услуги таким крупным Бизнес-центрам, как Механобр (свыше 12 000 м2) и Аэроплаза (свыше 42000 м2). Данные бизнес-центры смогли полностью переложить на нас все услуги связанные с клинингом помещений, уборке территории, а так же комплексному обслуживанию фасадов зданий. Наша клининговая компания регулярно и успешно принимает участие в процедурах размещения Государственного заказа. Мы гордимся такими клиентами как Храм Воскресения Христова (Спас на крови), Александрийский театр, Михайловский театр.
ООО "Европейские Технологии Сервиса
Положительные стороны компании
1. Возможность устроиться на работу с минимальным опытом. 2.Аванс и заработная плата выплачиваются в срок, отсчет с первого рабочего дня. 3. Подходит в качестве стартовой площадки, для получения опыта 4. Светлый, оборудованный офис, есть все необходимое в нужном количестве: начиная с канцелярии и заканчивая кофемашиной. 5.Быстрое обучение при наличии желания учиться. Возможность обратиться за помощью к другим сотрудникам и руководителям. 6. На собеседовании объясняется специфика, во многом соответствующая действительности.
Отрицательные стороны компании
1. В офисе всегда суматоха, звонки, стихийно возникающие задачи, требующие незамедлительного решения. Часть этих задач может решиться в спокойной обстановке, часть бессмысленна и выполнение не ведет к нужному результату. Часто наиболее выжные дела и основные обязанности отодвигаются и уступают место мелким поручениям, которые в сумме убивают время. 2. Работа менеджеров практически круглосуточная с редкими выходными. Они всегда должны быть на связи, часть из них обязана до поздна находиться в офисе, в выходные-дежурства. Это исходит из специфики сферы, однако проблема может быть решена грамотной кадровой политикой. 3. Женский коллектив, а так же женщины-руководители подразделений. Зачастую нерациональные решения, принятые под влиянием эмоций, симпатий/антипатий, как следствие. 4. Штрафы как для рабочих (граждан СНГ), так и для менеджеров. 5. Примерно треть заработной платы белая. 6. Вас не спешат оформлять по ТК, хотя выплачивают зп с первого рабочего дня.