Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2015 год

нет

Перед приглашением на собеседование компания набивает себе цену, сообщая всем соискателям, что конкурс на позицию начальника АХО составляет более 300 человек. Затем представители компании проводят групповые стрессовые собеседования с участием более 10 человек, во время которых стравливает между собой кандидатов.С успешными кандидатами проводится несколько повторных собеседований, на которых у кандидатов пытаются подорвать самооценку и понизить заработную плату, после чего приглашают кандидатов на 2-х недельнюю стажировку,
А теперь ВНИМАНИЕ!!!
Ровно каждые 2 недели на протяжении уже полугода вакансия опубликовывается ЗАНОВО!