Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним за 2011 год

нет

Используют серые схемы ухода от налогов при выплате зарплаты: часть з.п., которая якобы премия, выплачивается налом.
При оплате корпоративной страховки, компания оплачивает некую сумму, обычно недостаточную - остальную часть работник вносит наличными, без "приходника" - просто записыватся в тетрадочку кто сколько сдал.
Для увольнения ненужных сотрудников используется следующая схема - используется данные с турникетов, во сколько сотрудник приходит на работу. В "распорядке" прописано начало рабочего дня в 9:30 а фактически народ приходит к 10 а то и к пол 11-го., что позволяет написать тут же три докладных записки об опоздании, взять три объяснительных - и издать приказ о нарушении тр.дисциплины с последующим увольнением. При этом сам генеральный директор нигде не подписывается - за него подписывают другие люди, по доверенности, которую никто не видел.