ООО МЕТТА отзывы сотрудников о работе
Отзывы о компании «ООО МЕТТА» Всего: 4
24.07.2019
Автор:
Аноним
, г. Уфа
нет
Сам офис просто ужасный, похож на проходной двор , находится в месте, где кругом грязь. Сначала девушка из отдела кадров объяснила, что у них 2 производства это пошив одежды и производство офисной мебели. Отвела сначала к начальнице по продаже "одежды" вроде зовут Ольга. Сидит какая-то чуханка с кислой миной ни на один вопрос толком ответить не может, что-то промямлила об организации , начальник по продаже одежды сидит в трепье, неухоженные, неопрятная, даже смотреть неприятно, как люди вообще с ней работают, работать с такой себя не уважать. Мне хотелось как можно быстрее уйти только чтоб ...»
13.09.2016
Автор:
Аноним
, г. Уфа
нет
ООО Метта - компания, занимающаяся производством металлической тары, мебели для офиса и одеждой Фантош. Сходила на собеседование на вакансию Офис - менеджера, сначала вроде обещали, что всему научат, работа хоть и далеко, но есть вахта до промзоны. Больше всего привлекла зп и график работы 5 на 2 до 18-00 без задержек, сб и вс - вых, соответственно. По итогу зп серая, из 20 офиц только 10, сходила только 1 день из двух дней стажировки, обучения не было, без конца надо бегать по кабинетам, чтобы подписать документы, которые, кстати говоря, подписывают, не читая (и то одна девушка минуту ...»
23.07.2015
Автор:
Аноним
, г. Уфа
нет
Полукустарное производство, условия в СГУ как в аду! При дневной температуре на улице в 30 градусов, в цехе температура на рабочих местах слесарей составляет 40 градусов и более. Задымлённость очень большая! Расценки очень маленькие. Сплошные нарушения норм ТК. Не
22.07.2015
Автор:
Аноним
, г. Уфа
нет
Клюнул на большую з/п, поехал на собеседование (сам иногородний). В итоге: собеседование было сдвинуто на 3!!!! часа и отменено с моей стороны. Выводы и наблюдения за это время: 1. Коллектив очень молодой (20-25 лет, старше за все время не увидел, хотя и побродил по территории), что свидетельствует о большой текучке и отсутствии передачи и обмена опытом со старшими поколениями. 2. За время сидения в кадрах, постоянные звонки кандидатам и приглашение их на собеседование (кадровиков 4 человека, звонков и приглашений десятка два). 3. Из разговора кадровиков приняли после собеседования 3-х ...»
