ООО МИНИМАКС отзывы сотрудников о работе
Отзывы о компании «ООО МИНИМАКС» Всего: 4
21.03.2019
Автор:
Аноним
, г. Батайск
нет
Работа в компании Минимакс в Батайске - это постоянные переработки, которые не оплачиваются! Рабочий день закончится тогда, когда решит начальник. Большая текучка кадров, невнятное подобие армейской дисциплины...бардак на складе и пренебрежение со стороны всех уровней сотрудников. З/п состоит из мизерной "белой" части и соответственно "чёрной" премии. И при приёме вам, естественно, никто не расскажет, что если вы отработаете меньше 1,5 месяца, то при увольнении вам заплатят только копеечную официальную зарплату! Работы много, работа не лёгкая, по всюду камеры. Запомните главное: если решили ...»
17.07.2018
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
нет
Контора богатая, но душная. Не зависимо от должности все выполняют практически одну и туже работу. Работа организованна через задницу из-за этого вся беда в компании. Первая зарплата, вообще, ни о чем. Работать в выходные дни ПРОСТО ОБЯЗАН. На рабочем месте грязно. Питьевой воды нет. Отношение к людям как к
10.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Новосибирск
нет
На первый взгляд все отлично! Федеральная компания, много офисов и все такое... но окунувшись по глубже все поменялось! Во первых жуткая бюрократия! На ответ по заявке уходит от 2 до 5 дней, за это время клиент уже все приобретает, огромная система штрафов! Не приятный офис с допотопной орг техникой! И никакой ясности по поводу премии, ее считает мифический Питер и никто ничего не
28.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Новосибирск
нет
Народ хочу предостеречь вас от устройства на работу в недобросовестную компанию ООО Минимакс (всё что касается склада). Старший кладовщик просто не хочет выплачивать вам премию,а директор всячески потакает этому действию (видимо в доле), поэтому премию, которую вы заработали потом и кровью, вам просто напросто занижают, а то и совсем не платят так как у старшего кладовщика есть любимчики на складе и им надо платить больше. То есть он изначально занижает вам премиальный процент при начислении премии, потому что премиальный процент разбивает он, а директор это одобряет. Это касаемо денег. ...»
