ООО Орбита отзывы сотрудников о работе

Самая стремная компания в которых я работал..Директор Реймер А.П. не выполняет своих обещаний никогда , нагло врет во всем..При оформлении на работу , вас попросят написать заявление об увольнении без числа , и у вас не будет никаких прав..Я такое заявление подписывать отказался , тогда ОРБИТА поступила по своему - мои доки типа потерялись и я нигде не числюсь..На зп за два месяца нагло кинули..За все получил 20 тыщ в виде авансов и все.. Готовлю с юристом жалобу в прокуратуру.. Ну а тем , кто хочет повторить мой горький опыт , добро пожаловать в шараш монтаж под названием ООО

Заработная плата официально только в пределах МРОТ, остальная часть выплачивается в "конвертах". В связи с увеличением МРОТ с 01. 01. 18 г. Обслуживающий персонал перевели на неполный 6-ти часовой рабочий день, чтобы уменьшить ФОТ и соответственно начисление с ФОТ. С мая планируют перевести персонал на полставки документально. А работать люди будут полный день фактически. Обязывают заниматься работой, которая не оговорена трудовым договором. Трудовые договора не

ООО "Орбита" - мошенники! Интересующего кандидата на должность сметчика, инженера, главного инженера заманивают большой зарплатой. После получения выполненной кандидатом "ОЧЕНЬ СРОЧНОЙ РАБОТЫ", "ВЫРУЧИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА", "МЫ ОПЛАТИМ, КОГДА ПРИМЕМ ВАС НА РАБОТУ", исчезают со словами "ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ, ВЫ ЗАЯВИЛИ О БОЛЬШОЙ ЗАРПЛАТЕ". БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ! ЭТО [censored] Говорят, занимаются ремонтом банков Центральной части

Мошенники, обещают трудоустройство на круизном лайнере, берут деньги за морскую транзитную визу и исчезают. Называют себя прямым работодателем, офис где оформили договор Санкт Петербург Соляной переулок 7 через неделю был закрыт, у сотрудницы Валерии Александровны телефон отключён. Дают объявления с сайта джоб.Ру джобле.Ру из рук в руки,

Положительные стороны компании Хороший коллектив в плане общения, низкая стоимость обеда в столовой). В рабочее время можно смотреть фильмы, - благо общий сервак и сетевые компы забиты ими под завязку. Можно свалить ответственность, работу на коллегу, мол не я тут виноват, что в нормальных компаниях не прокатит – это может хороший положительный момент для кого-то. Руководство некоторых отделов (не всех!) для видимости решают стратегические задачи: почти каждый день по утрам совещания, делают отчеты, ходят с бумажками, подписывают их друг у друга, чтобы в случае чего ими же ...»