ООО "Петерполис отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Петерполис,ООО
Телефон: +88123132775, +88001003988
Сайт: peterpolis.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 1428
Описание деятельности:
Телефон: +88123132775, +88001003988
Сайт: peterpolis.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 1428
Описание деятельности:
Оформление банковских гарантий. Работа в основном в сфере госзаказа, в сегменте обеспечение исполнения гос.контрактов РФ.
Компания ПЕТЕРПОЛИС обладает большим опытом в обеспечении государственных контрактов. За более чем 5 лет работы на рынке Санкт-Петербурга и Москвы нашими клиентами стали сотни организаций участвующих в госзаказе по всей России. Мы предлагаем поручительство и банковскую гарантию для обеспечения государственных контрактов на самых выгодных условиях.Мы ищем энергичных людей, которым интересно развиваться в сфере продаж, общаться с первыми лицами компаний.Мы предлагаем интересную работу в хорошем коллективе и с широкими возможностями карьерного роста.
Компания ПЕТЕРПОЛИС обладает большим опытом в обеспечении государственных контрактов. За более чем 5 лет работы на рынке Санкт-Петербурга и Москвы нашими клиентами стали сотни организаций участвующих в госзаказе по всей России. Мы предлагаем поручительство и банковскую гарантию для обеспечения государственных контрактов на самых выгодных условиях.Мы ищем энергичных людей, которым интересно развиваться в сфере продаж, общаться с первыми лицами компаний.Мы предлагаем интересную работу в хорошем коллективе и с широкими возможностями карьерного роста.
Отзывы о компании «ООО "Петерполис» Всего: 1
02.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Огромный шикарный офис в 200 кв. метров, уютное помещение для отдыха и
1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 ...»