ООО Сибирские Финансы отзывы сотрудников о работе

Сначала думал, что и в правду я такой плохой, ничего не умею, ничего не понимаю, но почитав отзывы, все-таки понял, что, даже за время стажировки я с основной работой справлялся, были мелкие ошибки, за что собственно меня и попросили откланяться... При том, что, подчеркиваю, основную работу все выполнил, но, как оказалось, мало, я должен был за это время успеть в два раза больше, хотя установки такой не было, плюс ряд мелких недочетов (на подобии: этого файла здесь быть не должно. Хорошо, удалю, не проблема, так не пойдет, вы отнимаете мое время, я с вами работать не готова). Обратите ...»

На заметку тем, кто хочет пойти туда работать. Сразу настройтесь на то, что Вы там долго не проработаете. Там очень большая текучка стажеров. Вы походите дня 3-4 и когда Вы уйдете с рабочего места, Вам на телефон позвонить одна из канцелярских крыс и скажет, что Вам больше не нужно приходить, они уже определились. В основном звонить Кристина. И еще, приготовьтесь, что у Вас практически не будет ни какого нормального человеческого общения. Все задание Вы будете получать по скайпу и также отчитываться по своей

ООо с чего бы начать,мало того ,что половину документов и договоров потдельные,так директор видимо не знает как обращаться с работниками...вечные задержки в зарплате,без выплаты процентов,не понятное отношение,интриги вечные,не по за кону увольнение ,без предупреждения за две недели,так же изначально по истечению срока стажировки не оформили...короче

Увольняя, директор думает задним местом, потом спохватывается и просит доработать, а только потом якобы оплатит. Грубое отношение, надсмешки, вот как можно охарактеризовать эту контора. Зп это отдельная тема, для её получения вам придётся несколько недель просить и объяснять почему он должен вам её дать, а дотерпев до аванса вас уволят чтобы отдать зп частично оставшимся... Игра в мафию, это круто, но не в рабочее время, факт. После ухода оттуда вас стопроцентно начнёт мучить паранойя. Так что сами думайте нужно вам это или

Постоянная задержка заработной платы (на 2-3 недели). При напоминании и тактичных вопросах: когда з/п? Директор делает многозначительные паузы и выдает что-то типа: Может быть сегодня. А может и нет.; Поживем-увидим.; или просто молчание. А работать требует на полную мощность. Увольнение по абсолютно не понятным причинам, порой даже смешным. "Он мне не