ООО Системный элемент отзывы сотрудников о работе

За месяц коллектив офиса обновляется на 20%. За год - на 75-80%. Текучка персонала офиса шокирует. Персонал производства обновляется не так часто, хотя обычно бывает наоборот. Принципы ведения бизнеса у руководства весьма туманные и основываются только на "Хочу и будет по-моему! " генерального директора. В последнее время система оплаты труда сильно изменилась и стала зависеть от "проектной работы". Что это за проекты, как они разрабатываются и реализуются, простой сотрудник знать не должен, он должен только исполнять задачи, чтобы заработать баллы и получать обещанную ЗП. Но твой проект ...»

Полностью присоединяюсь к немногочисленным, но справедливым вышесказанным отзывам. Опишу вкратце свое видение происходящего на моей бывшей работе. Принципы: уважение, эффективность, ответственность, которыми руководство зомбирует своих сотрудников, в этой организации работают с точностью до наоборот. Притом как к сотрудникам, так и к некоторым клиентам компании. Семейный подряд в лице директора, его жены – начальника контрольно аналитического отдела и его матери – работника отдела канцелярии напоминает больше деспотичную систему управления над челядью, чем заявленную на ...»

В этой компании неадекватное руководство, невменяемый директор. Компания на каждом углу кричит про свои принципы работы - уважение, ответственность, но какое уважение у человека, который матом орет так, что стены дрожат, унижает всех, не исключая свою жену, которая у него работает руководителем отдела, весь коллектив это слышит и уши просто вянут. Про коллектив только хорошее можно сказать, дружный молодой веселый. Но с таким руководством и работать не

Ребята, если вы хотите работу, на которой вас унижают и смешивают с грязью - вам сюда! Коллектив - можно сказать золотая молодежь - прекрасный (только текучка 10-20% в месяц), чего не скажешь о директоре. Это абсолютно неграмотный выскочка, который позволяет себе ругаться матом на сотрудников по поводу и без. Если у него плохое настроение, а у вас отчет о проделанной работе, мне вас искренне жаль, вы поймете, что вы просто никчемный человек, который не смог догадаться, какие еще гениальные мысли и идеи для воплощения придут директору в голову, и заранее не потрудился над их осуществлением. ...»