Отрицательный отзыв о штрафах и удержаниях от Аноним за 2016 год

нет

Система мониторинга и контроля транспорта, установка глонасс, контроль расхода топлива. Текучесть кадров за 2015 год почти 100%. Причина увольнения: хамство учредителя-генерального директора с удовольствием унижающего человека, система штрафов вместо системы премирования (имели место случаи когда штрафы превышали зарплату), задержки зарплаты по 2 и более месяцев. Официальная зарплата в пределах МРОТ (минимальный размер оплаты труда) остальное наличкой по мере ее появления (в лучшем случае в конце следующего – начале после следующего месяца). Нарушения налогового законодательства – сокрытие налогов в крупных размерах (измеряется в миллионах) говорит о зыбком положении и возможности закрытия ООО «Стандарт» в связи с возбуждением уголовного дела. Патологическая жадность директора. Уволившиеся люди месяцами ходят за окончательным (неофициальным) расчетом.