Отрицательный отзыв о коллектив и руководство от яяя яяя за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: ООО Страховое общество "АкцептДругие названия: ООО СО "Акцепт";Акцепт;Страховая Акцепт;Страховое общество Акцепт;Группа Компаний Аррико;в прошлом АСТ Финанс;ООО Страховой Дом Доверие;OOO CO «Акцепт»
Телефон: 8800-333-19-31;(863) 261-30-79;+7 (985) 976-04-89
Сайт: akzept.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону,
Просмотры: 6327
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
С момента начала своей деятельности 16 февраля 2001 года «Акцепт» зарекомендовала себя как крупная универсальная компания, имеющая лицензии на проведение операций по разным видам страхования, обслуживающая как физических лиц, так и коммерческих клиентов. Истоками страховой деятельности «Акцепт» является работа с юридическими лицами. В марте 2013 года «Акцепт» заключила долгосрочные партнерские отношения со швейцарской ГК «Arriko», что предоставило новые возможности и идеи для развития бизнеса. Сегодня компания предлагает условия страхования для физических и юридических лиц. Существенным фактором финансовой устойчивости компании является качество перестраховочной защиты. Компания сотрудничает с крупнейшими международными перестраховочными компаниями: Hannover Re, SCOR, Partner Re, Polish Re. Долгосрочные планы развития «Акцепт» и мощные финансовые ресурсы ГК «Arriko» позволяют расти и развиваться вместе с компанией, а европейское качество обслуживания обеспечивает надежную защиту и спокойствие наших клиентов.
ООО Страховое общество "Акцепт
Положительные стороны компании
возможности для роста и развития, особенно для студентов и выпускников без опыта работы, ну и з/п, для этих категорий адекватная. есть обучение, на котором можно узнать много полезного и интересного. пригодиться даже, если не останешься в компании. на счет договора - все там нормально, никто ничего не будет лишнего отбирать. да, премия подвергается жесткому контролю в соответствии с планом, но с другой стороны, если учитывать, что ставка идет на молодой персонал, которого нужно мотивировать зачастую жесткими методами- все становится не так уж и строго.
Отрицательные стороны компании
нужны стальные нервы, хотя, так в любом месте. нужно привыкнуть к директору. если нормально работаешь и не ленишься, то со временем находишь общий язык.
