Отрицательный отзыв о плохих условиях труда от Светлана Точёная за 2008 год
Информация о компании:
Основное название: ООО "ВАРТЕКСДругие названия: ООО Артекс;кадровое агентство агентство;Кадровое агентство Артекс;Вартекс
Телефон: 334-88-96;+7 (812) 449-10-24
Сайт: varteks.spb.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 12176
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
На сегодняшний день кадровое агентство по подбору персонала в Санкт-Петербурге «Артекс» - известная и востребованная компания благодаря высоким показателям профессионализма и широкому спектру оказываемых услуг в области рекрутинга, лизинга персонала, а также кадрового консалтинга. Наша компания создана специалистами, работающими более 20 лет на рынке HR-услуг. В своей работе мы используем наиболее эффективные, проверенные временем методы и инструменты, что позволяет решать кадровые вопросы любой сложности в кратчайшие сроки и во всех сегментах рынка труда. Стоимость услуг составляет среднемесячный доход подбираемого специалиста. Оплата за услуги осуществляется по факту выхода специалиста. Для рабочих специальностей, по абонементному и массовому подбору персонала, стоимость услуг составляет от 4 000 до 15 000 рублей за подбор одной единицы. Наши партнеры – это известнейшие международные и российские компании. И мы будем рады видеть Вас в числе наших новых партнеров!
Рекрутинговая компания "ВАРТЕКС" работает на рынке трудоустройства 6-й год. Мы осуществляем поиск и подбор персонала любого уровня и различного профиля по всем отраслям и видам деятельности. Наша компания именно подбирает, а не набирает персонал. Наши клиенты - надежные иностранные и российские компании. Приглашаем к сотрудничеству профессионалов, желающих найти новое место работы, и молодых талантливых специалистов, строящих свою карьеру. Наши услуги для вас бесплатны! <!--[endif]-->
ООО "ВАРТЕКС
Положительные стороны компании
Мне повезло работать в тот период, когда подобрался отличный коллектив. именно с его помощью удавалось сгладить общие неприятные впечатления от самой организации и от руководителя. Многие из моих коллег на тот момент, откладывали свой уход именно по причине не желания расставаться с коллективом. Положительных строн в компании отметить не могу. Но лично для меня это был отличный опыт общения с людьми, работающими по принципу "лохотрона".
Отрицательные стороны компании
Зарплаты нет, условий для оптимизации рабочего процесса нет. Должного отношения к сотрудникам со стороны руководства нет. Ни о какой порядочности и честности , как по отношению к клиентам и соискателям, так и по отношению к сотрудникам, речи быть не может. Изначально сотрудник воспринимается как бесправная и самое главное, бесплатная рабочая сила. При приёме на работу "доброжелательная" Юлия Васильевна, мило хлопая ресничками, обещает "золотые горы" и даёт понять, что заинтересована в тебе как в работнике. По факту, ситуация абсолютно зеркальна. "Милой и доброжелательной" ЮВ становится исключительно в тех ситуациях, когда объясняет, по какой причине она не может тебе выдать заработанные деньги. Условия труда: столы, стоящие практически друг на друге. На 10-15 менеджеров 3 компьютера и столько же мобильных телефонов. Если хочешь связаться с соискателем - встань в очередь за телефоном. Обед,действительно, не фиксированый. Как-то ЮВ решила внести новшество и принесла всем на подпись что-то вроде ПВТР, в котором устанавливались нормы и правила работы в компании. Но, вот беда, чаще всего в этом документе фигурировали фразы: запрещается, нельзя и т.д. Таким образом запрещалось: выходить на обед в рабочее время (хочешь кушать - приноси с собой и ешь в ускоренном темпе на рабочем месте), разговаривать в личных целях по телефону, выходить в курилку по парам/тройкам, пить чай и обедать по парам/тройкам, в рабочее время собираться и общаться по парам/тройкам и т.д. Требований масса, а отдачи никакой. Руководитель из ЮВ никакой. В общении, с кем бы то ни было, неприкрытое лецимерие. В глаза - одно,а за глаза - совершенно другое. Безусловно, не могу дать положительных рекомендаций не тем, кто хочет сотрудничать с компанией, ни тем, кто хочет в ней работать. Ничего, кроме негатива и разочарования вас не ожидает.