Отрицательный отзыв о коллектив и руководство от ладислав за 2009 год
Информация о компании:
Основное название: ООО "ВЦПО "ФаворДругие названия: ООО "Фавор"
Телефон: (8442) 70-78-87;70-98-90;70-74-42;70-79-77
Сайт: favore.ru
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3157
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
продажа: оборудование для пищеблока, прачки, торговых залов, расходные материалы, мягкий инвентарь, мебель. Словом все перепродают. Но включены инженерные услуги - монтаж, ремонт, обслуживание.
Объявляется конкурс на вакансию менеджер отдела снабжения с функциями экспедитора. Требования: знание правил получения и отгрузки товаров, хорошее знание города, грамотная речь, способность вести переговоры, наличие легкового автомобиля. Обязанности: получение товаров в автотранспортных предприятиях, отгрузка товаров конечному заказчику. Условия: рабочий день с 9 до 18‚ соцпакет‚ оплата от 15000 до 22000 рублей, работа в ТЗР, возможны командировки. Собеседование состоится после рассмотрения письменных резюме.
Объявляется конкурс на вакансию менеджер отдела снабжения с функциями экспедитора. Требования: знание правил получения и отгрузки товаров, хорошее знание города, грамотная речь, способность вести переговоры, наличие легкового автомобиля. Обязанности: получение товаров в автотранспортных предприятиях, отгрузка товаров конечному заказчику. Условия: рабочий день с 9 до 18‚ соцпакет‚ оплата от 15000 до 22000 рублей, работа в ТЗР, возможны командировки. Собеседование состоится после рассмотрения письменных резюме.
ООО "ВЦПО "Фавор
Автор: ладислав
Добавлен: 28.07.2009
Положительные стороны компании
мобильный малый бизнес, персонализация торговых операций, юридическая протекция этапов торговых операций.
Отрицательные стороны компании
юридически неграмотный трудовой договор ( в пользу работодателя, с лишением социальных прав работника), отсутствие управленческого алгоритма (схема работы: "я начальник - ты дурак"), нет коллегиальности, партнерства. Субъективный акцент принятия решений. Нет креативности, стратегии развития. "Успешный" семейный кооператив начала 90-х.
