Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: ОптиПлатДругие названия: ООО ЦКР;Центр коммуникационных решений
Телефон: +7(383)365-02-12;+7(383)363-18-99
Сайт: optiplat.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Новосибирск,
Просмотры: 1467
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Компания "ОптиПлат" занимается разработкой программного обеспечения под заказ, автоматизацией бизнес-процессов. "ОптиПлат" имеет большой опыт разработки, внедрения и обслуживания систем поддержки бизнеса. Только в течение первых двух лет компанией выполнено несколько десятков проектов. В их числе: система управления гостиничным бизнесом онлайн каталоги товаров совместно с крупной зарубежной компанией наши специалисты занимаются разработкой стандарта цифрового телевидения для крупнейшего производителя проката черных металлов специалистами компании была разработана система для маркировки металлопроката и др. Собственные проекты Компании С 2005 года Компания выходит на российский рынок с новым продуктом "ПЕРЕКРЕСТОК" - системой автоматизации транспортной логистики. При поддержке Института математики СО РАН был разработан алгоритм, отвечающий последним требованиям мировой практики в области транспортной логистики. На сегодняшний день система внедрена и работает в ряде крупных новосибирских Компаний. В 2006 году открывается еще одно новое направление – Автоматизация коммерческой логистики. Специалистами нашей Компании был разработан продукт "Эффективная весовая", позволяющий автоматизировать процесс отгрузки продукции. Решение внедрено на одном из крупнейших добывающих предприятий Новосибирска. Наша Команда Сегодня персонал компании насчитывает более 20 постоянных сотрудников, в числе которых сертифицированные программисты, бизнес-аналитики, эксперты в области внедрения корпоративных систем, менеджеры по работе с клиентами и специалисты осуществляющие поддержку продуктов.
ОптиПлат
Положительные стороны компании
Интересные проекты, крутой набор технологий.
Отрицательные стороны компании
1) Зарплату задерживают, регулярно. 2) Переработки едва ли не обязательны, но не оплачиваются. 3) Премий не бывает. 4) Ключевые требования к проектам придумываются по ходу разработки, техзадания сами себе противоречат. 5) Главный минус - директор уверен, что последствия неэффективного менеджмента [его в том числе], такие как неконтролируемые изменения требований, втрое заниженные сроки и так далее - это вина разработчиков. Отсюда отношение к денежным компенсациям всех видов, убежденность, что у любой команды скорость разработки ограничена, постоянные требования к команде сделать фичу быстро и как-нибудь, лишь бы формально присутствовала, чтобы потом переделать (ни разу потом ничего не переделали, тк по таким же принципам делали что-то еще). В таких условиях, приходя с утра на работу с самыми благими намерениями, ежедневно уходишь с мыслями об увольнении.