Отрицательный отзыв о текучке кадров от Александра за 2025 год

Близость к дому

Устраиваясь в эту компанию будьте готовы к тому, что даже спустя более года работы вас вынудят написать заявление по собственному желанию. Не по статье, без причины, а просто потому, что вышестоящее руководство так захотело. Здесь абсолютно все равно всем на то, что прописано в Трудовом Кодексе. Более того, в компании в принципе все "по-братски". Если ты не чей-то друг или родственник- то тебя скорее всего уволят и долго ты тут не задержишься . А вот если ты дружишь с кем-то из руководства- то в целом можно и не работать, тебя точно никто не уволит, да и вседозволенности гораздо больше, чем у других коллег. В компании такие увольнения практикуются уже давно (во время моей работы в компании таких увольнений было 4). Т.е. людей набирают, обещают хорошую з/п, "дружный" коллектив ,а в итоге просто сливают, заставляя уйти по собственному желанию, когда, судя по всему, отсутствуют заявки, зарплату платить нечем, закончился испытательный срок (на исп. сроке з/п меньше, очень выгодно набрать людей на 3 месяца,а потом уволить), ну или просто кому-то так захотелось. По поводу з/п- вся белая, но то, что прописано в договоре координально отличается от фактической зп (интересно, почему?). Также задержка з/п - это обычная практика в данной компании. Если отказаться писать заявление - будьте готовы к угрозам и моральному давлению. Премия начисляется по принципу "руководителю так захотелось". Мужскому полу априори платят премию больше, что удивительно, хотя работа у всех одинаковая. Если вы отработали месяц и планируете уволиться - можете забыть про премию, она тут для "действующих сотрудников". Т.е. никого не волнует, что вы этот меся отработали, никто вам ничего не оплатит, кроме оклада. В компании огромная текучка кадров. Бонусом ко всему - "вымогание" денег на др ВСЕМ коллегам, а также на 8 марта и 23 февраля. Отказаться не получится, свои внутренние "законы". Организовывают 2 раза в год корпоративы. Если откажешься без причины- грозятся уволить. В общем, максимально усердно руководитель отдела персонала пытается создать иллюзию дружного коллектива, которого там никогда не было и нет. Не советую тратить свое время и нервы на данную компанию, оно того не стоит.