Отрицательный отзыв о хамстве и грубости руководства от Михаил за 2008 год
Информация о компании:
Основное название: Оранта-СтрахованиеДругие названия: ООО СК "ОРАНТА";ОРАНТА, страховая компания, представительство в Санкт-Петербурге
Телефон: (495) 755-85-65
Сайт: oranta-sk.ru
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Рязань, Омск,
Просмотры: 8390
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
ООО «Страховая Компания «ОРАНТА» более 12 лет успешно работает на российском рынке, образована в 1995 г. Имеет право осуществлять операции по 64 видам страхования, а также по перестрахованию. Уставной капитал составляет 1 млрд. рублей Более 45 филиалов и агентств работают в крупнейших городах России СК «ОРАНТА» - лауреат Национальной премии в области бизнеса «Компания года 2005» в номинации «Потенциал и перспектива» СК «ОРАНТА» - победитель в номинации "Лучшая управленческая команда" российской общественной премии в области страхования "Золотая саламандра" за 2005 г. СК «ОРАНТА» - лауреат Премии «Финансовая элита России» в номинации «Самая динамично развивающаяся страховая компания России». Мы приветствуем всех, кто активно ищет работу в страховании. Умение работать в коллективе, творческий подход к делу, надежность, нацеленность на достижение результатов – это качества, которыми должны обладать кандидаты, желающие работать в СК «ОРАНТА»!
Оранта-Страхование
Положительные стороны компании
Компания хороша для тех, кто только что оконьчил институт или еще учится. Здесь можно набрать необходимое количество опыта, но лишь для того, чтобы потом уйти в другую компанию. Высшему руководству нет дела до мелких сошек и они могут чувствовать себ более-менее спокойно, если их непосредственный руководитель будет достаточно терпим, а таких, что важно, немало.
Отрицательные стороны компании
Коллектив крайне разношёрстный: очень многое зависит от того, кто у тебя начальник и с кем ты сидиш в комнате. Устюкова (первый зам. генерального и его же супруга)- конечно же исключение; с ней работать крайне сложно. Человек мало предсказуемый, хамоватый, может уволить или оштрафовать(!) даже за ненадлежащий внешний вид или слишком долгие, по её мнению, перекуры. Относительно большая текучка среди топ-менеджмента и опасно большая текучка среди специалистов, ведущих специалистов, начальников отделов и их заместителей. Чем выше Ваша предпологаемая должность, тем больше шансов, что Вы нарвётесь на неконтролируемый гнев Ольги Устюковой, так как Устюковым нужны суперпрофессионалы (при том недорогие), которые принесут им огромный доход. Зарплата в компании предельно низкая, хотя есть мнение, что она может увеличиться в начале 2009 года, но ИМХО руководство предподчёт увеличение текучки увеличению зарплат- пока у них неплохо получается использовать текучку, как тормоз роста оплаты труда.