Отрицательный отзыв о текучке кадров от - - за 2008 год
Информация о компании:
Основное название: Оранта-СтрахованиеДругие названия: ООО СК "ОРАНТА";ОРАНТА, страховая компания, представительство в Санкт-Петербурге
Телефон: (495) 755-85-65
Сайт: oranta-sk.ru
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Рязань, Омск,
Просмотры: 8390
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
ООО «Страховая Компания «ОРАНТА» более 12 лет успешно работает на российском рынке, образована в 1995 г. Имеет право осуществлять операции по 64 видам страхования, а также по перестрахованию. Уставной капитал составляет 1 млрд. рублей Более 45 филиалов и агентств работают в крупнейших городах России СК «ОРАНТА» - лауреат Национальной премии в области бизнеса «Компания года 2005» в номинации «Потенциал и перспектива» СК «ОРАНТА» - победитель в номинации "Лучшая управленческая команда" российской общественной премии в области страхования "Золотая саламандра" за 2005 г. СК «ОРАНТА» - лауреат Премии «Финансовая элита России» в номинации «Самая динамично развивающаяся страховая компания России». Мы приветствуем всех, кто активно ищет работу в страховании. Умение работать в коллективе, творческий подход к делу, надежность, нацеленность на достижение результатов – это качества, которыми должны обладать кандидаты, желающие работать в СК «ОРАНТА»!
Оранта-Страхование
Положительные стороны компании
1. Золотой коллектив (90%). В основном все уволились. 2. Зарплаты выше средних по рынку.
Отрицательные стороны компании
1. Авторитарный стиль управления. 2. Текучка страшнейшая. Особенно в отделах ДМС, реклама, кадры, секретариат, т.е. те отделы, которые находятся в непосредственном подчинении 1-го зама ген. директора Устюковой О.А. 3. Сотрудники - мусор, пешки. Особенно руководство вышеперечисленных отделов. Рядовым специалистам еще повезло - они не имеют прямых контактов с Устюковой. Оскорбления (вплоть до мата и оскорблений близких родственников). 4. Незаконные увольнения. Фальсификация документов для увольнения сотрудников по неблагоприятным статьям (составляются липовые акты задним числом о якобы невыполненных заданиях). и т.д и т.п. Перечислять можно бесконечно.
