Отрицательный отзыв о мошенничестве от Юлия(Бывший сотрудник) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: Ост-КомДругие названия: Восток Технолоджи;ООО «Ост-Ком»;ost-com
Телефон: +7 (343) 287-15-16 +7 (495) 974-22-07 +7 (495) 974-22-09
Сайт: ost-com.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Самара,
Просмотры: 7450
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Компания OST-СOM — оптовый поставщик компьютерных комплектующих и аксессуаров высокого качества от ведущих фирм-производителей Кореи, Китая и Тайваня. Мы работаем на российском рынке с 2002 года и все это время динамично развиваемся. Компания OST-СOM представляет холдинг на рынке Сибири, Дальнего Востока и Центральной России имеет офисы и региональные склады в Красноярске, Владивостоке, Хабаровске, Иркутске, Москве и Санкт-Петербурге.
Компания Ост-Ком была основана в 2002 г. и сегодня представляет собой структуру федерального уровня, имеющую разветвленную филиальную и дилерскую сеть, складские комплексы, распределительные терминалы на территории России. Компания ведет деятельность в двух основных направлениях: - Дистрибуция компьютерных комплектующих; - Дистрибуция товаров для детей.
Компания Ост-Ком - официальный поставщик и дистрибьютор многих известных торговых марок. Приоритет компании - сделать товары максимально доступными для потребителей, для этого создана сеть офисов и складов во многих крупных городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Екатеринбурге, Новосибирске, Красноярске, Иркутске, Хабаровске и Владивостоке. Этапы развития компании: 2002 г. Организована компания Nevada-DV. Открыт офис-склад во Владивостоке. 2003 г. Открыты офис и склад в Хабаровске, Красноярске и Иркутске. 2004 г. Получен статус официального дистрибьютора Powercom. 2005 г. Компания становится региональным директ-партнером компании ASUS. 2006 г. На рынки Cибири и Дальнего востока выводится новая торговая марка Velton, получен статус официального дистрибьютора Sapphire, Chicony и статус директ-партнера D-link. 2007 г. Ost-com - новое имя компании Nevada-DV. Ost-com выводит на рынок России торговую марку Velton Maestro в сегменте мультимедийных акустических систем Hi-Fi уровня. Подписан контракт на продвижение сетевого оборудования TP-Link в России. Получен статус официального дистрибьютора Winsis. Открыты офисы и склады в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске. Торговая марка Sven и Ost-com подписывают договор о стратегическом партнерстве в Сибири и на Дальнем Востоке. 2008 г. Компания получает статус официального дистрибьютора Microlab. 2009 г. Компания открывает филиалы в Самаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Краснодаре, происходит объединение компаний Nevada (г.Москва) и Ost-com (г.Владивосток). Образование новой дистрибьюторской структуры Ост-Ком с главным офисом в г.Владивостоке. 2012 г. - открыто еще одно направление деятельности - детские игрушки.
Компания OST-COM - дистрибутор компьютерных комплектующих, мультимедиа, периферии и сетевого оборудования и игрушек. На сегодняшний день OST-COM – это компания с головным офисом во Владивостоке и 10 точками присутствия на территории России. Партнеры OST-COM – это компании, которые специализируются в нескольких областях: - реселлеры, суб-дистрибуторы, - системные интеграторы, - сборщики компьютеров, - интернет-провайдеры как уровня домашних сетей, так и операторов федерального уровня, - розничные торговые сети, - off-line и on-line розничные магазины. Компания OST-COM ориентируется на требования бизнеса своих партнеров. Мы умеем качественно, профессионально и эффективно выполнять поставленные задачи. Мы стремимся к развитию и постоянному совершенствованию своих профессиональных навыков. Мы всегда работаем на результат и ценим вклад каждого сотрудника в успех и процветание компании и ее партнеров. Наши преимущества: Конкурентные цены Гибкая ценовая политика. Оперативное изменение цен в соответствии с ситуацией на рынке. Индивидуальное обслуживание Работа с каждым партнером строится на основе индивидуального подхода к решению их задач. За каждым партнером закрепляется менеджер, отвечающий за работу и оперативно решающий все коммерческие, технические и организационные вопросы с учетом индивидуальных особенностей его бизнеса Возможности кредитования Гибкая политика предоставления товарного кредита партнерам. Срок и размер кредита определяется, исходя из потребностей партнера, положительной истории взаимоотношений и учитывает перспективы роста совместного бизнеса. Эффективная логистика Доступность логистических ресурсов для удовлетворения потребностей партнеров: консолидированных офисов и складов во Владивостоке, Москве, Хабаровске, Красноярске, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Самаре, Ростове-на-Дону и Краснодаре. Маркетинговая поддержка Участие в маркетинговых программах и акциях. Рекламная поддержка в СМИ, Pos и рекламной продукцией. Предоставление продуктов на тестирование.
Ост-Ком
Положительные стороны компании
1.)Своевременная выплата заработной платы, возможность получить аванс. 2) Неплохой коллектив, больше адекватных личностей, но они в основном ничего не решают. 3) Отличные ребята руководители ОП, Леша, Денис, отдельный респект. 4) Андрей Чичерин, руководитель представительства Микролаб. Чудесный, приятный мужчина, с ним было очень приятно работать.
Отрицательные стороны компании
1) Серая зарплата, платят минималку по МРОТ, при увольнении выбить свои бонусы не реально (касается менеджеров) 2)Абсолютно нечестная по отношению к персоналу система мотивации. (следовательно менеджер получает оклад равный 50 000( в среднем) + с каждой 1000$ 350 рублей, если до кризиса когда доллар был 30 рублей это было интересно, но когда доллар стал 60 рублей и выше, мотивация стала совсем не интересной. Получается, что бы получить докризисную зарплату нужно продать в штуках в два раза больше, а когда люди даже на еде экономить стали, откуда же продажам в два раза вырасти? =) 3) Доходящая до идиотизма пропускная система. Приходя на работу необходимо прикладывать палец на сканер, что бы он зафиксировал твой приход. Касалось это конечно только менеджеров. Высокопоставленное начальство и административных сотрудников это не касалось 4)Абсолютно жадный собственник, который слово свое грубо говоря не держит, и под дурочка любит косить. (в день увольнения обещали выплатить 70 000 руб, что составляло 50% от суммы моих продаж, которые были в виртуальной корзинке (вирт корзинка это дополнительный идиотизм, но об этом позже) Вообщем ничего не выплатили мотивируя тем, "ну ты же сама уволилась, работала, все получила бы" 5)Вячеслав Барков, руководитель Московского филиала, со стороны птица важная, а по факту без собственника решения не принимает. Ходит в шлепках с вьетнамского рынка, глаза мои этого бы не видели... Если что-то устно пообещал и письмом не закреплено, можно забыть, будет кулаком в грудь бить, что такого не было. 6)Виртуальная корзина - если вы менеджер по сетям, вам тут ловить нечего, так как платить вам будут по факту прихода денег и не важно факторинговый у вас клиент или нет, даже если эта жадная контора получит деньги сразу, вы получите их через сто лет, если будете еще работать в сие предприятии. Но их конечно еще умножат на коэффициент оборачиваемости (а там тоже все хитро) и получите вы в итоге не 350 р с 1 000$, а 150 ))) Вообщем контора постаралась сделать так, что бы вы максимально комфортно жили на свой оклад )) 7)Штрафные санкции - штрафовать за утерянные складом и бухгалтерией документы, но это вообще финиш)) Штрафы за просроченную дебиторку, особенно актуально было в кризис, когда мелкие конторки не платили, на менеджерах можно было по 10-15 тысяч рублей поднимать =) Но после оплаты клиентом просрочки, менеджер обратно ничего не получал) Чем не схема заработка?) если уж с торговлей не поперло) 8)Перспективы? Да их наверное нет, так как руководство стремится не замотивировать сотрудников, а изо дня в день думает как бы у менеджеров еще что отжать. Господа, ваша зарплата вообще не в рынке. Перестаньте отжимать у менеджеров деньги. Если менеджер доволен, компания в прибыли. Если менеджер не доволен, то дела обстоят так как у вас. 9) Выплата менеджером части ретро бонуса клиента - объясню, вот продал ты на миллион, а у клиента с него 200 000 тыс ретро бонус (который компания предварительно заложила в цену)а зарплату ты получишь с 800 000 рублей) Опа, еще разок менеджера поимели. Надеюсь мой отзыв оказался для вас полезным, и вы решили обойти стороной эту организацию, найдя более адекватного работодателя. Возможно у вас появился вопрос, зачем же я три года тут сидела, раз так все плохо. Объясню, Мною были заключены стратегически важные контракты такие как: Мвидео, Эльдорадо. Для меня эта работа была больше как приобретения опыта работы с сетями, что бы в дальнейшем пойти на КАМ-а к более крутым вендорам или дистрибуторам. Могу сказать, что все получилось) Поэтому, хочу сказать спасибо, не всем конечно, но большинству сотрудников этой компании. И не забывайте, что рыба гниет с головы.
