Открытые Технологии отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Открытые Технологии 98
Телефон: +4957870888
Сайт: ot.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 14440
Описание деятельности:
Телефон: +4957870888
Сайт: ot.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 14440
Описание деятельности:
Системный интегратор
Компания Открытые Технологии была образована в 1994 году. Основное направление деятельности - системная интеграция, включающая в себя разработку и реализацию проектов построения корпоративных информационных систем различного уровня сложности. Наша цель - предоставление компаниям оптимального решения стоящих перед ними задач с использованием новейших достижений в области информационных технологий. Лучший показатель работы системного интегратора - постоянно растущий список клиентов и реализованных проектов. Концепции работы компании: Приоритет интересов заказчика Поставка высокотехнологичных решений от мировых фирм-производителей Предоставление законченных решений Высокая квалификация и опыт сотрудников компании Сегодня Открытые Технологии представляют собой стабильную высокопрофессиональную компанию и являются одним из ведущих системных интеграторов на компьютерном рынке России.
Компания Открытые Технологии была образована в 1994 году. Основное направление деятельности - системная интеграция, включающая в себя разработку и реализацию проектов построения корпоративных информационных систем различного уровня сложности. Наша цель - предоставление компаниям оптимального решения стоящих перед ними задач с использованием новейших достижений в области информационных технологий. Лучший показатель работы системного интегратора - постоянно растущий список клиентов и реализованных проектов. Концепции работы компании: Приоритет интересов заказчика Поставка высокотехнологичных решений от мировых фирм-производителей Предоставление законченных решений Высокая квалификация и опыт сотрудников компании Сегодня Открытые Технологии представляют собой стабильную высокопрофессиональную компанию и являются одним из ведущих системных интеграторов на компьютерном рынке России.
Отзывы о компании «Открытые Технологии» Всего: 7
23.10.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Мониторят свою популярность. Вакансия висит на сайтах поиска работы уже полгода, за это время уже можно было найти достойного кандидата. Не советую даже идти на собеседование, займитесь лучше другими делами, потому что потеряете час - полтора своего ЛИЧНОГО ВРЕМЕНИ, которое в этой шараге не
Была на собеседовании по вакансии "оператор тех. поддержки" в 2014 году. Мучали меня около часа: сначала - HR задавал вопросы в течение 30 минут, затем ушел и пригласил начальницу отдела, которая еще полчаса задавала все те же вопросы. Но не это смущает. Среди обычных вопросов про опыт работы попадались и такие: - Вы замужем? - есть ли дети? - жилье свое или снимаете? -есть ли кредиты? Понятное дело, что людей из перечисленных категорий брать не собираются. Так что если вы замужем и есть дети, то вы - не человек. Но у меня нет мужа и детей, поэтому пришла начальница и стала ...»
25.08.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
корпоративы с размахом, конкурсы для сотрудников и прочее убивающее скуку
если вы хотите просидеть остаток жизни ровно на заднице без планов на развитие и улучшение жизни, то вам прямиком в службу техподдержки. начальник отдела мягкотелый, хоть нахрен посылай) проблем с выговорами не будет, зато готовьтесь хавать черный хлеб и пить воду, если нет спонсора на
06.02.2014
Автор:
анонимусович
, г. Москва
По отзывам компания хорошая. Офис тоже приличный. Был только на собеседовании, но есть что рассказать... См. ниже
Претендовал я на вакансию Менеджера проектов. Откликнулся на HH и позвали. Сначала все нормально. Вежливое письмо мне на почту, созвонились, договорились, я приехал вовремя. Теперь цимес. Собеседовал меня индивидуум по фамилии Орлов, имя не помню. Молодой hr-менеджер. Внешность: - худой и молодой, до 30 лет. - одет в серую обтягивающую водолазку не первой свежести и в синие, застиранные, ШИРОКИЕ джинсы. Сочетание этих двух предметов на тощем теле просто потрясающее :))) Видимо в компании нет дресс-кода, но все таки менеджер по персоналу - как бы тоже лицо компании. Нельзя же ...»
31.01.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Офис не далеко от метро и кондеи
Позвонили пригласили приехал С HR пособеседовались ровно, следом сразу же второй этап с директором по логистике. Вопросы на полуотвлеченные темы. Спросили занимался ли я тем-то (чего не было в описании вакансии) ответил как есть. Так вяленько пообщались без особой заинтересованности со стороны работодателя. Обещали дать ответ в день Д. В наступивший день никто не перезвонил и не написал. Сам написал и позвонил. Дозвонился с трудом - решение еще не принято, еще не рассматривали блаблабла. Это блаблабла тянулось недели две. HR Менеджер (вроде даже начальник отдела) не отвечал на ...»
29.11.2012
Автор:
ЯЯЯ
, г. Москва
Отличный коллектив. К любому можно обратиться за помощью, никто не откажет. Адекватные, приветливые, понятливые люди, всегда готовые войти в положение. Зарплата полностью белая, можно 2 дня болеть без открытия больничного, декретные выплачивают по максимуму, есть медстраховка, которая оплачивается пропорционально отработанному в компании времени (те, кто работает больше 3 лет, вообще за страховку ничего не платят, все оплачивает компания). В случае производственной необходимости выдается корпоративный мобильный номер, оплачиваемый компанией. Есть возможность удаленной работы из дома ...»
есть, конечно, но положительные стороны все же перевешивают
20.11.2012
Автор:
ХХХ
, г. Москва
Раньше было много положительных сторон, а сейчас уже не
Квалификация высшего руководства просто несказанно низкая, приходят "чьи-то" люди, насаживают своих любовниц и их закадычных подруг в руководители департаментов, без образования и опыта. Твориться черте что. Постоянные "подковерные" игры. О персонале никто не думает. Сверхурочные не оплачивают, сваливают свою вину на рядовых сотрудников. И под себя набирают линейных руководителей откровенных идиотов (видимо, чтобы не
15.08.2011
Автор:
Работник
, г. Москва
Работал в разных компаниях, но такую где поддерживают корпоративную культуру на таком уровне ещё не встречал - видимо это установка руководства компании. К тому же, походу, у отдела кадров (ОК) есть установка брать только адекватных людей - не знаю уж какие они там методики используют, но плохих сотрудников, в психосоцальном и эффективноработающем смысле, почти нет. Если уж затесался такой, то его достаточно бысто увольняют, перед этим дав возможность исправиться. ОК организовывает или помогает сотрудникам сделать различные корпоративные мероприятия типа Новый год, ДР компании, 23 ...»
Офис open space. Руководство жмется на приличную офисную технику типа компов и мониторов. Перспектива роста практически нулевая, кроме случаев прихода на низкооплачиваемую должность не требующую высокой квалификации. Это происходит из-за того, что у руководящего состава приличная ЗП плюс отличная атмосфера в коллективе - никто из руководства никуда не