Отрицательный отзыв о низкой зарплате от Мария за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: ОТП БанкДругие названия: OTP Group;ОТП Банк, АО (OTP bank)
Телефон: 8 (800) 200-70-05
Сайт: otpbank.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Саратов, Тольятти, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Тверь, Курск, Уфа, Тюмень, Сочи, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Таганрог, Омск, Иркутск, Ставрополь, Барнаул, Томск, Курган, Серпухов,
Просмотры: 73989
Всего отзывов: 55
Описание деятельности:
Карьера в Банке АО "ОТП Банк" заинтересован в привлечении амбициозных профессионалов, готовых строить свою карьеру в одном из лидеров розничного банковского рынка России, являющегося членом одной из крупнейших банковских групп Центральной и Восточной Европы. Нам нужны сотрудники, способные самостоятельно реализовывать поставленные перед ними задачи по развитию розничного и корпоративного бизнеса, отделений и филиалов, заниматься созданием и внедрением новых продуктов и услуг, осуществлять работу на денежных и финансовых рынках России, заниматься оптимизацией бизнес-процессов и бухгалтерским учетом по российским и международным стандартам, а также другими направлениями банковского дела. Мы стремимся стать одним из лучших работодателей на российском рынке, создавая благоприятные условия для работы и привлекая талантливых людей, которые способны раскрыть свой потенциал на все 100% и стремиться к покорению новых высот. АО "ОТП Банк" делает ставку не только на профессионализм каждого из сотрудников, но и на сплоченность команды. Эффективная политика в области управления персоналом, отмеченная Дипломом в номинации «Лучшая кадровая служба по итогам работы в 2004-2005 гг. и 2006 г.», обеспечивает поступательный карьерный и профессиональный рост сотрудников. Мы предлагаем интересную и престижную работу, конкурентноспособную систему вознаграждения. В Банке разработана и внедрена система оплаты по итогам оценки Ключевых Показателей Эффективности, основной целью которой является поощрение и стимулирование сотрудников путем измерения вклада каждого сотрудника в развитие ОТП Банка. Для новых сотрудников внедрена программа адаптации с системой наставничества. Большое внимание уделяется обучению и развитию персонала. Для молодых специалистов предусмотрено бесплатное обучение в учебном центре компании. В корпоративный социальный пакет ОТП Банка входит медицинское обслуживание или занятия в престижных Фитнес клубах (на выбор). В течение года и ОТП Банка проводится конкурс «Лучший сотрудник квартала и года». Сотрудники, ставшие победителями конкурса, награждаются дорогим памятным подарком. Присоединиться к команде ОТП Банка могут как специалисты с опытом работы, так и выпускники ВУЗов, недавно закончившие свое обучение Краткая информация о OTP Bank (Россия) С 26 февраля 2008 г. Инвестсбербанк официально переименован в ОТП Банк /OTP Bank и будет функционировать на территории России под новым названием. Мы уже получили новый устав из Центрального Банка и теперь по праву можем называть также, как и наш основной акционер - OTP Bank. Для нас это знаменательно событие, так как вместе с новым именем к нам приходят и новый корпоративный стиль, ценности и амбициозные планы развития. Новый бренд OTP Bank основан как на существенном опыте работы международного банка на рынке Центральной и Восточной Европы, так и на клиентоориентированности. Это хорошо видно из нашего нового логотипа, который символизирует открытость и искренность - для нас клиент находится в центре внимания. Именно поэтому наш основной слоган так и звучит - «Доверяя друг другу». Международный опыт и история OTP Bank дополняется достижениями работы на российском рынке, который бренд унаследовал от Инвестсбербанка. Бренд OTP Bank стал хорошо известен в Европе за свое более чем 50-летнее существование - ему доверяют и с ним работают более 11 миллионов клиентов в 9 странах. OTP Bank - это символ качества, надежности в сочетании с инновациями. Краткая информация о OTP Bank (Венгрия) Открытое акционерное общество Венгерская сберегательная касса и коммерческий банк ОТР Bank является крупнейшим банком Венгрии и занимает сильные позиции на рынке розничных банковских услуг. OTP Bank функционирует на рынке с 1949 г. Приватизация OTP Bank началась в 1995 г. После завершения процесса приватизации, OTP Bank начал международную экспансию в странах Центральной и Восточной Европы, которые обладают значительным экономическим потенциалом для развития банковского бизнеса. В последние годы OTP Bank завершил ряд успешных поглощений, таким образом, становясь ключевым игроком в регионе. Группа OTP в настоящее время работает в 9 странах, в том числе в Венгрии (OTP Bank), Болгарии (DSK Bank), Хорватии (OTP banka Hrvatska), Румынии (OTP Bank Romania), Сербии (OTP banka Srbija), Словакии (OTP Bank Slovensko), Украине (OTP Bank, ЗАО), Монтенегро (Crnogorska komercijalna banka), а также в России (АО "ОТП Банк"). В рейтинге 100 крупнейших компаний Восточной Европы, опубликованном в газете «Ведомости» совместно с Financial Times, OTP Bank (Венгрия) занял 17-е место.
ОТП Банк
Положительные стороны компании
1. Строго фиксированная дата выплаты аванса и зарплаты. Аванс - 20 числа, зарплата - 5 числа. Причем, если эти дни выпадали на выходные (сб, вс), то деньги выплачивали раньше!!!)))) И аванс тоже приличный по сравнению с другими банками. 3500 !!!! Как выяснилось, в Сетелем Банке и вовсе 1500... а оклад в ОТП у меня был как бы 12000, но минус подоходний - ровно 10 900. В принципе, сносно, так как и депремирования у меня ни разу не было!!!! 2. Премия Премия сейчас такая.... ух.... Трудиться надо активненько! Причем за счет продаж высокодоходников, страховок, якобы бесплатного "Сохрани Дорогое" и прочего. Но немного, но зарабатывали. До 1 апреля выходило 1500-3000 (2-3 т.р. - очень редко!). Пока что хватало. 3. Отзывчивый руководитель агентских продаж, который в большинстве случаев шел всегда на встречу, например, когда нужно было срочно иметь в запасе выходной, и отработать его в другой день. Это несомненный плюс!!! 4. На стойках, когда оформляешь карты с наличными, есть хороший шанс заработать. Если бы наконец-то мою просьбу удовлетворили, и поставили туда, то я бы не ушла. А за 11 тысяч пусть сами работают. Я не ишак. Лучше посидеть дома без работы и отдохнуть от всего этого.
Отрицательные стороны компании
1. График идет как по торговой точке... и 5/2. Например, если магазин работает с 10 до 20, то ты будешь работать также, как этот магазин и 5 на 2. И забудь про личную жизнь. А у меня еще и дочь маленькая, получается в таком случае я бы ее видела только перед сном. Или с 11 до 20, например. Как в обувных магазинах. Очень неудобный график. 2. Перебрасывание на разные точки. Практически все время Минус в том, что каждый раз надо искать снова и снова пождход к новому коллективу сотрудников ТТ, так как без социализации с ними работать не комфортно, да и они спешат либо жаловаться на что-то между собой в подсобках и прочее вытекающее, т.к. в основном работаем в чисто женских коллективах. Один обувной особенно убил по К.Мяготина, 83. Сотрудники магазина "Francesco Donni" - частенько пьют в подсобке и выходят пьяные к посетителям!!! Какой к таким людям может быть подход, когда они с тебя тоже пытаются тянуть Мартини и тортики, будто я готова им лишние деньги свои отдавать. И отношения сразу же с ними разладились. А я больше и не стремилась их наладить. Зачем? Недалекие люди. Зато к нам лезут, мол мы себя занять ничем не можем и сидим, в компе копаемся.... Да в агенте общаемся, и тесты всякие решаем (электронные обучающие курсы - рабочие). Ну это потом. Дааалее. 3. К слову о "ничегонеделании". Да, иногда были такие "бескредитные" дни, когда целый ждешь сидишь в компьютере или смотришь в окно, и прочее. А сотрудники ТТ зудят, что мол "Че? работаешь?". Да не твоё дело что я делаю, клиент приходит - я оформляю. У нас как-то не принято работать в зале и зазывать клиентов, так как обычно они идут сами, когда желающие на кредит или рассрочку есть. Исключение, когжда у нас на ТТ сидят банки-конкуренты. 4. Неэффективная расстановка сотрудников в графике! Кто-то стоит на стойках продаж карт с наличными и кредитных карт и получает премию от 4 до 13 тысяч к зарплате, а кто-то (как я) вынуждена сидеть на рассрочках, за оформление которых платят НОЛЬ рублей, и на кредитах, которые крааааайне редко были. Все ж хотят без переплаты и страховок, которые, кстати говоря, приходилось впихивать насильно!
