Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним(Бывший сотрудник) за 2018 год

Информация о компании:

Основное название: ОТС
Сайт:
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Ангарск,
Просмотры: 7255
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
ОТС.RU – Группа электронных площадок для осуществления торгово-закупочной деятельности и получения финансовых продуктов для поставщиков. ОТС.RU является современным универсальным инструментом на рынке государственного и муниципального заказа, коммерческих закупок и банковских услуг. Среди наиболее известных клиентов компании такие организации, как ГУП «Московский метрополитен», ОАО «РЖД», ОАО «Авиационное оборудование», ОАО «Ростелеком» и другие. Компания активно развивается и рада принять в команду увлеченных любимым делом, целеустремленных, талантливых и перспективных специалистов. Работая у нас, Вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и приобрести ценный опыт.   Преимущества работы с нами Оформление в полном соответствии с ТК РФ и «белая» зарплата; Добровольное медицинское страхование (ДМС); Удобное расположение офиса в центре Москвы, в шаговой доступности (5 – 10 минут) от станций метро Добрынинская, Серпуховская и Октябрьская; Уютная, теплая атмосфера, сплоченный коллектив.

ОТС

Автор: Аноним(Бывший сотрудник) Добавлен: 15.10.2018

Положительные стороны компании

Из достоинств действительно - белая зп, ДМС, компенсация питания и достойные условия работы в офисе. НА этом всё.

Отрицательные стороны компании

Московское руководство - любители красиво потусить и слушать дифирамбы от "любящих" подчиненных. По факту премии ты получаешь только в том случае, если прислуживаешь и запобегаешь перед начальством. Начальство нужно хвалить, любить и бесконечно в ноги кланяться прилюдно, за то чтобы тебе в очередной раз сказали "Прогиб засчитан" и дали премию. В остальных случаях, если тебя не за что уволить - просто тупо сокращают твою должность. Даже многолетние заслуги, должность руководителя и отличные показатели ничто - если ты не подхалимишь и не преклоняешься. Как итог, подчиненные зачастую получают больше начальников, только за счет панибратских отношений и преклонения перед Большими начальниками. Заправляет всем так называемый "серый кардинал" в лице зам.Генерального с генеральной доверенностью и правом творить что хочет. А сам Генеральный в вечных розовых очках и с полным представлением что всё отлично.