Otto Stelle отзывы сотрудников о работе
Другие названия: 8 звезд
Телефон: +74957425222
Сайт: 8zvezd.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4424
Описание деятельности:
Телефон: +74957425222
Сайт: 8zvezd.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4424
Описание деятельности:
«OTTOSTELLE» (русс. "8 Звезд") компания основана в 2009 году. На создание фабрики нас вдохновило отсутствие красивой и надежной мебели для ресторанов и гостиниц в России. Мы провели подробное маркетинговое исследование данного рынка. В результате мы выяснили, что рестораторы и отельеры сталкиваются с большим количеством брака и жалуются на срыв сроков исполнения.Наши итальянские партнеры открыли для нас все секреты этого ремесла и мы уверенно сделали шаг в направлении создания собственного производства мебели для ресторанов и гостиниц.
Отзывы о компании «Otto Stelle» Всего: 9
24.12.2019
Автор:
Юрий (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Тут некоторых послушаешь, откуда столько фантазии у людей. Как по мне, так в оттостэлле условия работы приличнее многих. В некоторые конторы придешь, которые себя фабриками называют, так там в полуподвале 3 таджика на коленке собирают диван. Сам такое видел! А у нас нормально оборудованные рабочие места, большие и теплые цеха. Прошлой зимой даже в самый мороз в цеху было +20, в майках работали. Для работ на которых важна техника безопасности, выдается весь комплект защиты, очки, наушники, спецовки. Инструмент в наличии, не ушатанный, хорошего качества. Парни все русские работают, нету ...»
Нет. Достаточно сравнить работу тут и на других мебельных фабриках, сразу все
19.12.2019
Автор:
Серега (Бывший сотрудник)
, г. Москва
1. Хороший коллектив, если профи – тебя оценят, если новичок – научат. 2. Мастера и руководство адекватные, не жестят. Обучение и инструктажи по качеству и отчету как в Союзе, все с подписями в журналах. 3. Инструменты, оборудование – все импортное, на это денег не жалеют. 4. На производстве и в офисе есть приличная столовая, кулеры с водичкой стоят везде. 5. Больничные и отпуска оплачиваются – как положено. 6. Просто факт: мы каждый месяц выпускаем новые модели, штук по 5-10, а спустя время их начинают криво и неумело воровать другие производства. Сразу можно сделать вывод, где сильная ...»
Переработки бывает случаются, чего греха таить, работаем же и с крупняком, и со срочными заказами. Но справедливости ради скажу, работа сверх смены
16.12.2019
Автор:
Игорь (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Я проработал тут 4 года, потом пришлось вернуться в свой родной город и уволиться. Перерывов в заказах на моей памяти вообще не было. Контракты идут каждый день, посмотрите у них на сайте, все открыто. Станки новые итальянские, кто в теме, тот поймет. Нигде такого больше в Мск не видел. Производство и технологии реально на крутом уровне. Поскольку фабрика специализируется на мебели для хорека, материалы качественные, все приезжает с запасом целыми фурами. Нет дешевого дсп и токсичных наполнителей т.е. никакого вреда здоровью. Заказчики маститые - все эти Новиковы и Перельманы. На таких ...»
Впечатления от фабрики только
02.10.2019
Автор:
Вжик (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Во время платят
Ужасные условия труда, антисанитария, в туалет на производстве не войти, все в дерьме, блевать тянет тут же. Зарплаты сильно занижены по сравнению со средними на рынке труда. Руководители абсолютно безграмотные, необразованные, невоспитанные, выражающиеся на мате с общим со словарным запасом в 30 слов. Работают по серым схемам, откаты и прочее. Сотрудников за людей не считают. Могу вышвырнуть с работы просто так, да еще и кинуть с деньгами, максимум выплатить официальную на карту. Все заботы только свой карман набить за счет трудового народа. Собственно это такие карикатурно-шаблонные ...»
30.05.2017
Автор:
Вася (Сотрудник)
, г. Москва
В компанию устроился 6 месяцев назад и работаю по сей день. Работу менять не собираюсь, потому что мне нравятся комфортные условия труда и слаженный коллектив, А еще огромный плюс заключается в том что у меня официальное трудоустройство и белая зарплата. Ее платят своевременно, даже перед праздниками не случалось
-
24.05.2017
Автор:
Маша (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Мебельных фабрик много, но Отто это настоящие профессионалы, потому что делают мебель для крупных и дорогих ресторанов, кафе, гостиниц. Я работала менеджером продаж, и такого активного и плотного сотрудничества с ресторанами Москвы, я не видела ни где! Директора настоящие профессионалы. Приходилось очень много трудится и еще больше учится! Но усилия того стоили, платили
-
18.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Лучшая компания в моей жизни! В такой компании хочется работать до пенсии и гордится тем, что имел отношение к развитию... Платят не больше, но и не меньше чем обещали и самое главное всегда есть перспектива роста! Во всех смыслах! Быстро развивающаяся компания за 5 лет смогла не только влезть и закрепиться на очень конкурентном рынке, но и по мнению многих независимых участников стала лидером среди производителей мебели для
Нет
18.06.2014
Автор:
Татьяна Аноним
, г. Москва
Отличная компания. Работаю в ней 5 лет, 90 % сотрудников также работают в компании с первого дня. Зарплата вовремя - очень хорошая на рынке, (походила по фабрикам - знаю) отношение руководства к сотрудникам ОТЛИЧНОЕ, коллектив
Ничего отрицательного вспомнить не
05.02.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
За год работы был один положительный момент - своевременная оплата труда, торговля оригинальными предметами интерьера. На этом плюсы себя
Главный принцип работы кампании (политика обоих директоров) -отжать сотрудника и выкинуть его! Если Вы работаете в данной структуре, то, наверное, часто слышите от начальства: "Потерпи, мы ведь только набираем высоту!!! И ты вместе с нами. Миллионы не загорами". Возможно, Вы часто перерабатываете, но не идет речи ни о какой преми или выходных. Это стиль Клюева и Нестерова. Смело скажу, что данная кампания - обречена в будущем на провал, хотя в ней работают очень хорошие люди, окромя руководства, конечно же. Основная причина - это отсутствие необходимого образования руководства. Они просто ...»