Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Аноним за 2024 год
Информация о компании:
Основное название: ПАО Сибур Холдинг ( Группа компаний СИБУР)Другие названия: НПП нефтехимии;ЗапСибНефтехим;Полиом;Томскнефтехим;КЦО Сибур-Юг;ОАО Воронежсинтезкаучук
Телефон: +7 (495) 777-55-00;(4732) 220-67-09;220-68-88
Сайт: sibur.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Адрес: Россия, ГСП-7,117997, г. Москва, ул. Кржижановского, д. 16, корп. 1
Просмотры: 825083
Всего отзывов: 89
Описание деятельности:
СИБУР Холдинг: отзывы сотрудников о работе, которых вы не увидите в официальных источниках
ПАО Сибур Холдинг ( Группа компаний СИБУР)
Положительные стороны компании
Своевременная выплата заработной платы. Райское место для людей, любящих интриги, лесть, а также для всех приезжих Топов и "экспертов" различных проектов, а особенно ПСС.
Отрицательные стороны компании
Здесь работают несколько категорий работников: - те, которых еще не проводили на пенсию (ветераны предприятия), и которые с болью вспоминают время работы лет десять так назад и сейчас: хамское отношение, использование ненормативной лексики, несправедливая оплата труда, и т.д. Которых могут за 1 день взять и выкинуть из Компании без объяснения причин, просто потому что кто-то видит другого человека на этом месте. - выпускники учебных заведений: пару лет можно и попахать для получения опыта работы на крупном предприятии и выработки стрессоустойчивости. - любители обсуждать, строить интриги, собираться после работы и во время работы и перемывать всем косточки, иногда с употреблением напитков "покрепче". Это разрешено только особому классу работников. - Стандарты ПСС всех достали уже. Иногда, кажется, что попал в секту, а не на производственное предприятие. ПССники занимаются бессмысленной работой за немалые деньги, ходят с важным видом, не знают чем еще себя занять, уходят вовремя, что для обычного персонала просто недопустимо. Надо обязательно отсидеть после работы!!! Московские руководители вообще не знают и не имеют представления, чем занимаются на предприятии, так как объем задач предполагает, что начальник отдела, цеха должен только заниматься тупыми отчетами для Сибура и ответами на тупые вопросы экспертов из Сибура. Иногда возникают сомнения, что это эскперты, а не администраторы и не практиканты. -мальчики и девочки из Сибура ни во что не ставят людей, не ценят их профессиональные качества и опыт. Рано или поздно нормальные люди, высокие профессионалы своего дела покидают эту компанию, что в свое время сделал и я!!!!
