Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Менеджер по персоналу за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Партнер-СтройДругие названия: ООО Партнер;ООО "Партнёр";фирма Партнёр;Партнёр - Ярославль
Телефон: 8 (800) 200-68-20 +7 (499) 600-07-77 +7 (495) 755-40-94;8 499-261-62-82;8 499-267-32-42.
Сайт: partner-rabota.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Воронеж, Белгород, Курск, Астрахань, Ижевск, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Калуга, Тула, Омск, Череповец, Киров, Кострома, Ногинск, Заволжье, Ликино-Дулёво,
Просмотры: 241282
Всего отзывов: 120
Описание деятельности:
Подбор персонала для работодателей.
Мы - динамично развивающаяся компания - предлагаем актуальные решения экономической и организационной оптимизации для предприятий посредством услуги аутстаффинга. Это международная технология привлечения персонала для выполнения работ на производстве. При этом способе персонал состоит в трудовых отношениях с ООО "Партнер".
Наша организация является прямым работодателем,официальное трудоустройство,полностью "белая" зарплата,тарифная ставка прописывается в трудовом кодексе,возможность работать вахтовым методом на постоянной основе,гарантия стабильного ежемесячного дохода для рабочих,бесплатное трудоустройство.Бесплатное проживание.На заводе вместе с рабочими постоянно находится наш специалист производственного-технического отдела,в ведении которого находятся все производственные вопросы.Возможность работать на вахте семьями,широкий выбор вакансий в разных регионах страны.
Партнер-Строй
Положительные стороны компании
Не помню
Отрицательные стороны компании
Главный минус - нет системы обучения новых сотрудников. Т.е. приходится справляться с тем, что тебе дают, своими силами, в основном потому, что остальные сотрудники настолько заняты своими делами, что физически не могут тебе помочь. Кроме того, уже на этапе собеседования слышишь наглую ложь о "крупной, стабильной компании", в штате которой около 50 человек (за время работы в офисе не насчитала и 25...). Еще пару слов об отделе, в котором работала. Красивое название,за которым кроется в основном прозвон + подбор персонала, на что тратится из обговоренных на собеседовании 10% времени все 70% и даже больше, потому что утечка кадров действительно очень сильная (за месяц работы на моих глазах компанию покинули 10 человека из уже названных 25). Наконец, нет никакого должностного регламента, т.е. что тебе сказали делать, то и делай, либо переложи это на другого, а это уже зависит от твоего желания выжить. В общем, если вы сильны духом, если вы энтузиаст и желаете работать по 12-15 часов в сутки без доплаты (а меньше в офисе никто не сидит и даже приходит в выходные, не получая при этом никаких бонусных копеек в карман!), то вам сюда!
