Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Бывший директор по развитию за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: Партнер-СтройДругие названия: ООО Партнер;ООО "Партнёр";фирма Партнёр;Партнёр - Ярославль
Телефон: 8 (800) 200-68-20 +7 (499) 600-07-77 +7 (495) 755-40-94;8 499-261-62-82;8 499-267-32-42.
Сайт: partner-rabota.ru
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Воронеж, Белгород, Курск, Астрахань, Ижевск, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Калуга, Тула, Омск, Череповец, Киров, Кострома, Ногинск, Заволжье, Ликино-Дулёво,
Просмотры: 241282
Всего отзывов: 120
Описание деятельности:
Подбор персонала для работодателей.
Мы - динамично развивающаяся компания - предлагаем актуальные решения экономической и организационной оптимизации для предприятий посредством услуги аутстаффинга. Это международная технология привлечения персонала для выполнения работ на производстве. При этом способе персонал состоит в трудовых отношениях с ООО "Партнер".
Наша организация является прямым работодателем,официальное трудоустройство,полностью "белая" зарплата,тарифная ставка прописывается в трудовом кодексе,возможность работать вахтовым методом на постоянной основе,гарантия стабильного ежемесячного дохода для рабочих,бесплатное трудоустройство.Бесплатное проживание.На заводе вместе с рабочими постоянно находится наш специалист производственного-технического отдела,в ведении которого находятся все производственные вопросы.Возможность работать на вахте семьями,широкий выбор вакансий в разных регионах страны.
Партнер-Строй
Положительные стороны компании
Хорошие обещания
Отрицательные стороны компании
Будущие "директора по развитию" . Будьте бдительны при устройстве в ооо партнер к директору костенко алексею сергеевичу. Приехав в Москву из Челябинска за три-четыре года этот человек заработал на порш за счет кидалова сотрудников. Прибыль компании построена на штрафах и недоплатах обещанной "неофициальной" части зп благодаря постоянной текучки. Также практикуется не выплата обещанных процентов по заключенным договорам. И все это на фоне тотального наблюдения и прослушек за рабочим местом и началом рабочего дня в 8:30. Плюс ко всему рабочий день в обещанные 17:30 не заканчивается из-за пристрастия костенко устраивать совещания исключительно в НЕРАБОЧЕЕ время. Естественно трех часовые задержки не оплачиваются, а опоздания свыше пяти минут штрафуются. Остерегайтесь непорядочного директора!!!
