Отрицательный отзыв о неофициальном оформлении от Соискатель за 2011 год
Информация о компании:
Основное название: Персона Оптима, кадровое агентствоСайт: personaoptima.ru
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 7684
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Кадровое агентство «Персона Оптима» образовано в 2003 году на базе высококвалифицированных специалистов, работающих в области кадрового консалтинга и рекрутинга более пяти лет. Ключевой задачей команды наших специалистов является профессиональное содействие повышению эффективности бизнеса наших клиентов через качественный подбор персонала. Сегодня в компаниях наших Заказчиков и для Соискателей мы выполняем следующие виды услуг: рекрутмент - подбор специалистов любого уровня для компаний в Москве и регионах РФ; кадровый и управленческий консалтинг, аудит - выявление организационного и кадрового ресурса структурных подразделений компании с целью повышения эффективности ее деятельности; исследования кадрового рынка - проведение выборочного анализа уровня заработных плат, системы премирования и предоставляемых льгот по выделенным должностным категориям; профориентация кандидатов. Приглашаем Вас к взаимному плодотворному сотрудничеству!
Персона Оптима, кадровое агентство
Положительные стороны компании
Начальные впечатления были вполне положительными. Приятный офис, небольшой приятный коллектив. Собеседовалась на внутреннюю вакансию - ассистент консультанта по подбору.
Отрицательные стороны компании
1. Зарплатные вариации: с каждым собеседованием (а их было 3) сумма называлась иная, в меньшую сторону. 2. Назначили 1-й трудовой день. Была договоренность, что сотрудник за 1-2 дня позвонит мне, чтобы узнать нет ли у меня вопросов по форме трудового договора. Позвонили только накануне вечером с вопросом почему я им не звоню. И с сообщением, что завтра я выйти не смогу, т.к. для меня не готовы все бумаги. Договорились созвониться на след. день. 3. При телефонной беседе мне было предложено какое то время поработать не оформляясь. На вопрос почему нельзя присмотреться друг к другу во время испытательного срока, директор объяснила, что испытательный срок существует не для того, чтобы присматриваться (!!!) и ей не хочется в конце года подавать сведения о лишнем человеке (в случае если он покинет компании вскоре). 4. Я отказалась. К сожалению, вежливость директора как ветром сдуло. Было сказано: чтоооооооо??? ну как хотите!! и брошена трубка без всяких до свидания и т.д. В общем, к сожалению, сложилось впечатление что: 1. Либо это мошенники, которые ищут бесплатную рабочую силу. 2. Либо я изначально им не подошла и по каким то причинам об этом нельзя было сказать сразу, а нужно обязательно было тратить свое и мое время и в результате так по-хамски распрощаться. В таком случае это непрофессионализм. 3.