Отрицательный отзыв о плохих условиях труда от Аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Петербургское такси 068Другие названия: ООО "Такси 068";первое городское такси 068;Группа компаний «Петербургское такси 068»;Петербургское такси 068
Телефон: 8 (800) 55-00-068
Сайт: taxi068.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 50692
Всего отзывов: 59
Описание деятельности:
Петербургское такси «068» - одно из крупнейших таксомоторных предприятий Санкт-Петербурга. Основано в 1996 году. Петербургское такси «068» имеет официальный статус легального такси Санкт-Петербурга, что гарантирует высокий уровень обслуживания, комфорт и безопасность в пути. Компания входит в пул официальных перевозчиков, осуществляющих транспортное обслуживание железнодорожных вокзалов, а также аэропорта «Пулково». Партнер программы «Карта гостя Санкт-Петербурга». Партнер благотворительной программы «Долг» по транспортному обслуживанию ветеранов Великой Отечественной войны. Петербургское такси «068» - официальный партнер футбольного клуба «Зенит».
Петербургское такси 068
Положительные стороны компании
Отличный коллектив (даже некоторые из руководства). Люди, действительно нормальные люди. Хорошие корпоративные мероприятия. Хорошие условия труда (организация рабочего места).
Отрицательные стороны компании
Все, кто занимают руководящие должности являются одноклассниками, давними друзьями и т.д, когда ты пытаешься хоть чего то добиться от начальников отделов тут же начинают действовать "дружеские связи" и по любому вину переложат на Тебя. Уровень з/п руководства (друзей) в разы выше, чем у обычного сотрудника, (а т.к. друзей много, то постоянно придумываются разные руководящие должности). Доходит до того, что есть отделы, где работает только один начальник без подчинённых. :-))). Огромное желание руководства нагрузить сотрудников по полной, а когда сотрудник задаёт законный вопрос о денежной компенсации, то сотруднику предлагают посчитать сколько часов он потратил на работу, суммировать их и когда наберётся день- взять выходной ( деньгами практически не компенсируют - скряжистые :-)). Руководство очень любит когда сотрудники пишут им письма (служебные записки), а отвечать на них руководство не очень любит т.к. при ответе надо будет выполнять какие то действия по этим письмам, при этом могут пострадать "дружеские связи". Людей увольняют "пачками" т.к. человек становится просто неугоден (мастера довести до нервного срыва и принятия решения об увольнении). Любители лишить части зар.платы из за мифических "косяков" сотрудников (без объяснения причины). Коллектив Тебе сочувствует, но боится заступиться за Тебя, т.к. следующими могут быть они. Мне очень жаль обычных сотрудников работающих в данной компании.