Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о коллектив и руководство от Олег за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: Петро Карбо Хем
Другие названия: ЗАО "ПЦЦ РЕЙЛ";ЗАО «ПЕТРО КАРБО ХЕМ»;PCC
Телефон: +7 (495) 777-37-47
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 5577
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
ЗАО «ПЕТРО КАРБО ХЕМ» является дочерней структурой европейского холдинга PCC SE. Индивидуальный подход к каждому клиенту позволяет нам уже более 15 лет успешно работать в сфере аналитическо-информационного обслуживания российских и иностранных клиентов, осуществлять экспортно-импортные поставки химического сырья и энергоносителей, заниматься грузовыми железнодорожными перевозками.

Петро Карбо Хем

Автор: Олег Добавлен: 13.10.2014

Положительные стороны компании

Расположение! Прекрасный особняк начала прошлого века рядом с Патриаршими прудами. Хороший менеджерский состав. Проработал в компании почти два года. Компания вполне нормальная. Во многих других (особенно в жд перевозках) творится бОльший бардак. Видимо, такова особенность жд перевозок. Не буду давать оценку действий руководства, т.к. всё очень субъективно. С моей стороны во время работы и при увольнении никаких претензий и недопониманий не было и не осталось: всё предельно открыто и адекватно, ушёл, сохранив хорошие отношения и впечатление. Касательно зп: ребята, вы когда договор подписываете, смотрите какая там сумма прописана и трезво оценивайте свои потребности! Если вас не устраивает такая зп, зачем вы на неё соглашаетесь? В целом, зп вполне в рынке. Компания известна на рынке. Благодаря европейскому капиталу есть возможность держаться на плаву и потихоньку развиваться даже при текущем рынке

Отрицательные стороны компании

Довольно стандартные внутренние войны бухгалтерии и менеджеров порой выходят наружу и очень мешают работать. Почти все управленческие решения необходимо согласовывать с головным немецким офисом, из-за чего изменения, в т.ч. очень важные мотивационные, происходят очень медленно.