Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2009 год
Информация о компании:
Основное название: Петрол Плюс РегионДругие названия: ООО «Петрол Плюс Регион»;FleetCor Eastern Europe
Телефон: 8 (800) 5555-200 8 (800) 333-33-41
Сайт: petrolplus.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Ростов-на-Дону, Брянск, Кисловодск,
Просмотры: 88457
Всего отзывов: 105
Описание деятельности:
”FleetCor” – мировой лидер в области предоставления специализированных платежных решений для бизнеса. Основным видом таких решений является топливная карта. Топливная карта – это аналог банковской карты для оплаты топлива на АЗС по безналичному расчету. ”FleetCor” является партнером крупных мировых нефтяных компаний, таких как BP, Shell, Chevron и другие, в разработке и реализации коммерческих программ с использованием топливных карт. В России Компания ”FleetCor” представлена тремя направлениями бизнеса: 1. бизнес прямой эмиссии или процессинг топливных карт - этим занимается компания «Передовые Платежные решения»; 2. разработка программного обеспечения для процессинга топливных карт - этим занимается компания «НКТ Софтвэр»; 3. создание независимой сети АЗС, где принимают наши топливные карты - этим занимается компания «Сеть Топливных Карт Петрол Плюс». «Передовые Платежные Решения» (сокращенно ППР) стала первым российским подразделением компании ”FleetCor” в 2008 году и представляет ее интересы на территории Восточной Европы, куда входят Россия, страны Балтии, Республика Беларусь и Польша. Компания «Передовые Платежные решения» работает в России более 12 лет, что доказывает нашу стабильность, т.к. мы пережили все кризисы и сложные периоды, которые были за это время в России. ППР является лидером на рынке топливных карт и крупнейшим независимым оператором безналичных расчетов с АЗС. Благодаря сотрудничеству с крупнейшими нефтяными компаниями (РОСНЕФТЬ, ТНК, ГАЗПРОМНЕФТЕГАЗ, СУРГУТНЕФТЕГАЗ, СИБНЕФТЬ, ТАТНЕФТЕПРОДУКТ и другие), а также с владельцами автозаправочных комплексов в странах СНГ и Восточной Европы, более 11000 АЗС принимают наши топливные карты к оплате. Клиентами являются как крупнейшие международные компании и перевозчики (Сосa-Cola, BAT, РЖД, МТС, KRKA, Unilever, Nestle, Halliburton, Novartis и другие), так и компании с одной машиной в автопарке. Каждый день по нашим топливным картам осуществляется заправка более 20 000 автомобилей. ООО «НКТ Софтвэр», основанная в 1991 году, вошла в группу компаний ”FleetCor” в 2012 году. На сегодняшний день Компания «НКТ Софтвэр» занимает лидирующие позиции на рынке смарт-технологий в России и странах СНГ. Самая известная разработка компании «НКТ Софтвэр» - автоматизированная система безналичных расчетов на АЗС - «Petrol Plus». Первый платеж по нашей топливной карте прошел в 1995 году. На данный момент эмитентами системы являются крупнейшие игроки нефтяного рынка - Роснефть, Татнефть, Газпромнефть, некоторые подразделения ЛУКОЙЛа и сотни независимых операторов. На сегодняшний день система «Петрол Плюс» функционирует в России, на Украине, в Казахстане, Азербайджане, Молдове, Белоруссии, Монголии, Литве и Польше. На АЗС в этих странах установлены десятки тысяч терминалов для приема карт нашей системы. Общее количество топливных смарт-карт превысило несколько миллионов. Другим не менее важным направлением деятельности компании «НКТ Софтвэр» является поставка пластиковых карт и терминального оборудования. Среди наших партнеров международные лидеры в области производства смарт-карт и POS-терминалов: компании Gemalto, Ingenico. Высокий уровень системы менеджмента качества компании «НКТ Софтвэр» подтвержден сертификатом ISO 9001 версии 2008 года. Все программные продукты зарегистрированы. Мы предоставляем своим клиентам полный послепродажный сервис и техническую поддержку, а также даём практические рекомендации по маркетингу систем. ООО «Сеть Топливных Карт «Петрол Плюс» (сокращено СТК) является дочерней структурой Компании ”FleetCor”. За время своего существования мы заключили договоры с 1 000 поставщиками топлива, ввели в сеть более 11 000 АЗС. Сейчас при поддержке Компании ”FleetCor” мы запускаем новый проект — независимую сеть приёма топливных карт «Петрол Плюс». Наша задача — создать большую и удобную сеть приёма топливных карт с представительством в каждом регионе России, объединяющую независимые сети АЗС. Это сделает поездки по России не просто удобными, но и экономичными. Наши клиенты получат возможность более эффективно планировать маршруты, оптимизировать свои расходы на автопарк, контролировать его работу. Водители получат широкую сеть качественного сервиса и различный набор услуг на АЗС плюс оперативную помощь на дорогах. Как Работодатель мы предоставляем своим сотрудникам возможность профессионального роста. Каждому сотруднику мы предоставляем возможность строить свою карьеру и развиваться вместе с компанией. Мы гордимся историями успеха наших сотрудников. Наша политика в отношении персонала – это внутреннее продвижение, развитие и обучение. Все новые вакансии размещаются внутри компании. У нас уделяется большое внимание обучению персонала. Помимо профессионально выстроенной системы обучения у нас есть такие программы как: кадровый резерв и наставничество. В наш социальный пакет входит: ДМС, различные программы поощрения и признательности работы сотрудников. У нас есть свои традиции и праздники, которые мы любим отмечать всем коллективом. Наш девиз: Наша работа – наше увлечение!
Петрол Плюс Регион
Положительные стороны компании
Внесу свои 5 копеек. Начал работать в этой компании почти 5 лет назад. Была она на тот момент совсем небольшой по составу. Всего около 10-15 человек. В те времена, обстановка внутри компании была очень душевная. Все друг друга знали не только в лицо, но и по характеру. Празднования всевозможных событий, а-ля дней рождения и других богоугодных праздников, не носили тот нынешний официоз и были не настолько убоги, как ныне. Росли обороты компании, росла и Она. Приходили и уходили люди (некоторые отчеты оных вы можете прочесть выше, но об этом позже). Вместе с тем душевность сменяла субординация. Количество начальников росло. Однажны произошло то, что навсегда поменяло компанию. Компания была продана другой структуре (тут мы умолчим какой и зачем). Рядовой работник не заметил изменений сразу. А они начались. Начался корпоративный Холокост. Нет не сразу, постепенно. Полный контроль, друзья, за жизнедейтельностью сотрудника, во время его трудового дня. Тут-то и наступил, для меня тот момент, когда уже жажда свободы взяла верх над жаждой денег. Собственно говоря, не буду кривить душой, я уже давно собирался заняться своим делом. Последние 2 года оставался исключительно из-за (на тот момент ген.Директора) Кумка Сергея Игоривича. Очень душевный человек! Который бывает очень жесткий. Человек, который на все 100% отдан своему делу! Респект ему! Резюме: чем меньше компания, тем больше свободы. Конечно это для тех кто ее ценит больше денег. Теперь про высказывания предыдущих ораторов. Многие из этих людей и 3х месяцев не проработали в ППР. На 90% это голос обиды! Некоторое и вовсе выяснения личных отношений. Ни одного человека, который проработал в ППР долгое время и которого бы я знал - здесь не отписалось отрицательно! Всегда существуют межличностные разногласия между начальником и подчиненным. И у меня они были. Всегда существуют варианты. А все кто опускается до личных оскорблений — неудачники. Могу сказать однозначно - ППР честная компания. Тут точка.
Отрицательные стороны компании
Далековато мне было ездить) Но это 0,00000001% неудобств)
