Отрицательный отзыв о мошенничестве от Менеджер за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: ПетроМастерТелефон: +7 (499) 703-36-80 8 (800) 333-77-70
Сайт: petromaster.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Краснодар, Волгоград,
Просмотры: 36824
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
Группа компаний «ПетроМастер» работает на рынке грузовых автошин с 1999 года и на сегодняшний день является лидером в России по продажам и сервисному обслуживанию шин для коммерческой техники. Ключевая компетенция компании - шины для коммерческого транспорта: грузовые шины, легкогрузовые шины, индустриальные шины, аграрные шины , а также производство и продажа восстановленных грузовых шин. Компания имеет широко развитую сеть торгово-сервисных центров, работающих по всей России. Сеть шинных центров «ПетроМастер» насчитывает более 60 точек продаж. В планах Компании – продолжение развития сети и выход на новые географические рынки. На сегодня в структуре компании помимо основного офиса и склада в Петербурге имеются полноценные представительства в Москве, Воронеже, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Краснодаре, Казани. В компании работает более 500 сотрудников. Присоединяйтесь к нам вКонтакте https://vk.com/pmshina. Шины для нас - не просто работа, это часть нашей жизни!
ПетроМастер
Положительные стороны компании
Хорошие люди, некоторые с уверенностью думают, что все делают правильно (касается директоров). Скучать некогда.
Отрицательные стороны компании
Непонятные цели и методы их достижения. Требования к молодым сотрудникам не гуманное, стараются брать подешевле, а требуют как с профессионалов. Для такого объема работ справедливая ЗП должна быть в 2-3 раза выше. С выплатой премий обманывают (сейчас вроде другая мотивация, без премий совсем). Мои ожидания не оправдались. Руководство взяло на себя функции контроля, никаких конкретных действий не предпринимает, как торговать не объясняет, клиентов теряли пачками. Товара для всей сети не хватает катастрофически. Авторитета среди руководства для сотрудников нет.
