Подорожник, Новосибирск отзывы сотрудников о работе

Компания Подорожник работает с 1996 года.  Наша сеть охватывает города -Новосибирск, Кемерово, Новокузнецк.  Человек "Подорожника "За десять лет у нас сложился вполне определенный портрет успешного сотрудника (неважно, специалиста или руководителя).   Прежде всего, Человек «Подорожника» - это человек команды, он ценит преимущества коллективной работы, любит и умеет работать в команде, сочетая лидерство и подчинение командным интересам, создает доброжелательную и продуктивную атмосферу.  Для успешного сотрудника характерна позитивная жизненная установка – он оптимистичен, активен, заинтересован, проявляет инициативу и самостоятельность, берет на себя ответственность и не боится ошибиться, рассматривая ошибки как полезный опыт.  Ещё одной важнейшей стороной успешного сотрудника является ориентация на достижение результата – он принимает цели Компании, согласовывает с ними свои личные цели, настойчиво и целеустремленно работает, чтобы достичь требуемых результатов, стремится к совершенствованию, профессиональному и карьерному росту. Эти качества, помноженные на интеллектуальные способности, обеспечивают высокое качество работы, обретение требуемого профессионализма, и позволяют каждому полностью реализовать свой личный потенциал в рамках Компании.
Вкусно и приветливо Качественная продукция, дружелюбный сервис и стремительное обслуживание - три составляющие успеха Подорожника. Как мы этого добиваемся? Во-первых, вся наша продукция производится по оригинальным рецептам, разработанным технологами Подорожника. Благодаря этому у нее есть особый фирменный вкус, который нравится нашим Клиентам и они регулярно обращаются к нам с просьбами поделится рецептами булочек, соусов и начинок. Во-вторых, все компоненты изготавливаются централизованно на собственном производственном комплексе. Это обеспечивает постоянство вкуса и стабильное качество продукции, выпускаемой под маркой «Подорожник».  Поэтому где бы вы ни приобрели наш бутерброд, блин или пирог – в Новосибирске, Кемерове или Новокузнецке – их вкус будет неизменным. В-третьих, на объекты обслуживания вся продукция поступает уже готовая, в индивидуальной герметичной упаковке, которая гарантирует высокий уровень сохранности продукции на этапах транспортировки и хранения и позволяет выполнить обслуживание каждого Клиента не дольше, чем за две минуты. В-четвертых, все продавцы-кассиры предварительно проходят бесплатное обучение. Прежде чем выйти на работу, они сдают экзамен и проходят стажировку с наставником. Поэтому каждого Клиента мы встречаем радушной улыбкой, и наш сервис без преувеличения можно назвать гостеприимным. Клиент, Качество, Команда Социальные программы Подорожника: Экстренный вызов полиции – все объекты обслуживания Подорожника оборудованы радиосвязью с полицией. В случае экстренной ситуации любой может оперативно вызвать полицию, пожарных или скорую помощь.  В среднем в год программой «Экстренный вызов полиции» пользуются полторы тысячи горожан. «Чистый город – хорошее настроение» – рядом с каждым объектом обслуживания Подорожника размещены мусорные контейнеры повышенной емкости. Мусор из них вывозится дважды в день. В общей сложности за год Подорожник вывозит из города более 5500 кубометров мусора или 172 камаза! Конкурс детского творчества – ежемесячно Подорожник проводит конкурс творческих работ среди школьников на тему «Я, мой город и Подорожник». Все участники поощряются дипломами и подарками. Главный принцип работы Подорожника – Качество. Отсюда внимание к деталям, строгий контроль и жесткая регламентация бизнес-процессов. Главная ценность Подорожника – Клиент. Он решает, какие блюда останутся в меню, а его предложения помогают улучшать наши услуги. Подорожник – это открытая Компания. Мы открыты к диалогу с Клиентами, Партнерами, обществом. Наши производственные процессы прозрачны: любой желающий может побывать на нашем производственном комплексе. Подорожник – это слаженная работа в команде, каждый член которой имеет ясное представление о целях и задачах стоящих перед ним лично и перед брендом в целом и стремится эффективно их решить. Внутри коллектива мы поддерживаем атмосферу доверия и взаимопонимания, поощряем инициативу наших Сотрудников и поэтому всегда уверены в результате.