Отрицательный отзыв о хамстве и грубости руководства от Один из бывших за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: ПолаирДругие названия: Polair;Полаир
Телефон: +7 (495) 937-64-07 (многоканальный)
Сайт: polair.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 10553
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Компания «ПОЛАИР» (ЗАО "Завод Совиталпродмаш») на сегодняшний день является крупнейшим в Европе производителем профессионального холодильного оборудования для оснащения ресторанов, баров и магазинов. Предприятие было построено в 1991 году итальянской инжиниринговой компанией «ФАТА Инжиниринг», оснащено высокотехнологичным и современным оборудованием, и лицензировано итальянскими компаниями «Vercos», «Surfrigo» и «Zanotti». Производственные мощности спроектированы на потребности России и стран СНГ. Завод «Совиталпродмаш» - крупнейший современный высокоавтоматизированный производственный комплекс по производству профессионального холодильного оборудования в Европе. Предприятие спроектировано и построено итальянской компанией «ФАТА инжиниринг» в 1989…-91 годах. Завод находится в городе Волжск, республика Марий Эл, и занимает 85 тысяч м² крытой площади. Проектная годовая производительность составляет: 150 тысяч шкафов, 75 тысяч моноблоков и 2,5 миллиона м² панелей.
Полаир
Положительные стороны компании
Белая зарплата. Офис в одной из башен Сити - деловой центр (хотя тому кто на машине - просто жесть с парковкой) Вот все, что смог вспомнить за 20 минут...
Отрицательные стороны компании
Один очень известный человек, создатель одной из самых УСПЕШНЫХ компаний в мире, говорил так (не помню дословно, но смысл таков): "мы берем на работу талантливых людей не для того, чтобы говорить им что делать, а для того, чтобы они нам говорили что делать"... В Полаире все с точностью до наоборот. Еще могу описать свои ощущения после увольнения: чувство свободы, спокойствия, равновесия и хорошего настроения. В семье отношения наладились, вернулась эрекция и здоровый сон. И жизнь наладилась. Нашел другую работу. Полаир дал мне опыт, за который хотел сказать спасибо. Опыт общения с неадекватными руководителями и в целом опыт выживания в серпентарии. Не знаю как сейчас, но в период 2010-2011 года на совещаниях и планерках было основной задачей найти виновного и наказать его, а не искать пути решения проблемы вместе и сообща. Это привело к "микровойнам" между отделами, и как следствие разобщенности коллектива. Вот интересно, с приходом Дрибного Андрея (вроде толкового управленца) изменилась ли политика или все так же как и было???