Пожтехсервис отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ОАО "ПТС"
Телефон: +74957440003
Сайт: pto-pts.ru
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3086
Описание деятельности:
Телефон: +74957440003
Сайт: pto-pts.ru
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3086
Описание деятельности:
Является ведущим российским производителем и поставщиком дыхательных аппаратов со сжатым воздухом, специальной защитной одежды, тренажёров для пожарных и спасателей, пожарно-технического и аварийно-спасательного оборудования, компрессоров высокого давления.
Отзывы о компании «Пожтехсервис» Всего: 4
14.02.2012
Автор:
123
, г. Москва
Насчет отгула - вполне обсуждаемо с
Кратко: Небольшая компания, еле держащаяся на рынке, со всеми вытекающими... Отношение в коллективе: резко разделение на 6-й этаж и все остальные. Коллектив стареющий (много людей предпенсиооного возраста)-поэтому совок в вакуме. Среди рабочих в коллективе общая нервозность и неудовлетворенность. Вобщем неприятно. Перспективы работы: нет однозначно. Отношение начальства: Сладко поют вначале (посколку компания не может позволить себе обучение и содержание специалистов) - но все будет как всегда...ну Вы поняли... После приема на работу - Вы будете все должны, а не Вам. Поэтому ...»
13.02.2010
Автор:
Андрей
, г. Москва
Прекрасный коллектив на участке сборки дыхательных аппаратов. Отзывчивые и душевные
Вечно орущий начальник производства Ефремов. Резкое разделение на классы - "6-й этаж" и все остальные. Минимум интернета. Отсутствие столовой, других социальных
03.10.2009
Автор:
Анна
, г. Москва
Никаких...
Очень напряженная ситуация в бухгалтерии. К тому же о компании, точнее о президенте данного холдинга есть информация не совсем приятная вот здесь http://zhurnal.lib.ru/f/filina_l_h/dolgi.shtml История по сути показывается всю суть данной
03.10.2009
Автор:
Ольга
, г. Москва
Лояльное отношение со стороны руководства, если отпрашиваешься за ребенком или по здоровью находишься
1. Вычитают время работы, если посчитают, что оно было потрачено не на работу. 2. Не доплачивают за переработку и выходные дни. 3. Собирают деньги на корпоративные праздники и нужды с сотрудников. Нет соц.пакета, страховки, оплаты мобильного и т.п 4. Могут не выплатить за отпуск, попытаться вычесть за командировки, не произвести расчет после увольнения. 5. Пользование интернетом крайне ограничено. 6. Развита практика приема на работу родственников, отношения в коллективе складываются согласно личным и родственным связям. Атмосфера напряжена из-за сплетен и желания влезть в личную жизнь ...»
