Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Петров за 2012 год

Информация о компании:

Основное название: Президент-Нева
Другие названия: Издательский дом "Президент-Нева";президент-нева энергетический центр
Телефон: 8 (800) 333-60-15;+7 (495) 784-66-52 8 (800) 333-60-15
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Алтай,
Просмотры: 63365
Всего отзывов: 56
Описание деятельности:
Компания «Президент-­Нева» Энергетический центр» является научно-­производственным предприятием и одним из ведущих системных интеграторов энергетического оборудования на территории России с более чем 18-ти летней историей. Компания «Президент-­Нева» Энергетический центр» располагает современной производственной базой в Санкт-­Петербурге и Барнауле, имеет сервисные центры по всем видам оборудования. Активно работают шесть филиалов: «Национальный» в Москве, «Алтайский» в Барнауле, «Приволжский» в Казани, «Уральский» в Екатеринбурге, «Нижегородский» в Нижнем Новгороде, «Сочинский» в Сочи, «Дальневосточный» в Якутске. Компания реализует проекты любого масштаба и сложности, интегрируя оборудование ведущих мировых и российских производителей как основные части своих систем, что гарантирует качество, надежность и современность решений, создаваемых в области энергетики. Накопленный научно-­ производственный и кадровый потенциал позволяет предоставлять Заказчику широкий спектр инжиниринговых услуг по поставке дизельных, газопоршневых, газотурбинных электростанций, электростанций в контейнерном исполнении, а также мини-­ТЭС и котельных всех типов.   
Компания «Президент-­Нева» Энергетический центр» является научно-­производственным предприятием и одним из ведущих системных интеграторов энергетического оборудования на территории России с более чем 18-ти летней историей.  Компания производит под торговой маркой «Президент­-Нева» следующее оборудование:     более 40 моделей дизельных электростанций (ДЭС) различного исполнения мощностью 5-1000 кВт;  средства автоматизации ДЭС с микроконтроллерами собственного производства, превосходящие, по мнению специалистов, зарубежные аналоги;   средства управления переключением силовых вводов местных электрических сетей; более 20 моделей энергетических модулей контейнерного исполнения на базе дизельных           и газопоршневых силовых агрегатов мощностью до 2500 кВА; утилизаторы тепловой энергии «Президент-­Нева» для электростанций Заказчика; мини-­ТЭС на основе утилизаторов «Президент­-Нева» единичной электрической мощностью до 2000кВт; котельные в контейнерном исполнении;  устройство бесперебойного питания УБП-ПН мощностью 10–80 кВА высокой степени надежности; системы автоматизированного управления и диспетчеризации энергетических объектов; мобильные (контейнерные) центры обработки данных; блок с ИБП; распределительные устройства КСО ПН;  комбинированные блочно-транспортабельные системы электроснабжения. Компания «Президент-­Нева» Энергетический центр» располагает современной производственной базой в Санкт-­Петербурге и Барнауле, имеет сервисные центры по всем видам оборудования. Активно работают шесть филиалов: «Национальный» в Москве, «Алтайский» в Барнауле, «Приволжский» в Казани, «Уральский» в Екатеринбурге, «Нижегородский» в Нижнем Новгороде, «Сочинский» в Сочи, «Дальневосточный» в Якутске. Компания реализует проекты любого масштаба и сложности, интегрируя оборудование ведущих мировых и российских производителей как основные части своих систем, что гарантирует качество, надежность и современность решений, создаваемых в области энергетики. Накопленный научно-­ производственный и кадровый потенциал позволяет предоставлять Заказчику широкий спектр инжиниринговых услуг по поставке дизельных, газопоршневых, газотурбинных электростанций, электростанций в контейнерном исполнении, а также мини-­ТЭС и котельных всех типов.   
Компания "Президент-Нева" Энергетический центр"  - отечественная научно-производственная компания, один из ведущих системных интеграторов отечественного и импортного энергетического оборудования на территории России и стран ближнего зарубежья. С 1996 года компания успешно работает на рынке "малой" энергетики, производит и поставляет энергетическое оборудование, разрабатывает комплексные системы гарантированного электропитания. С 2000 года компания серийно производит широкий спектр электроэнергетического оборудования под торговой маркой "President": дизельные электростанции; блоки автоматики; энергетические модули, утилизаторы тепла, судовые дизельные электростанции; источники бесперебойного питания. На сегодняшний день компания имеет филиалы в Санкт-Петербурге, Москве, Екатеринбурге, Барнауле, Казани, Нижнем Новгороде, Сочи и выполняет весь комплекс работ по установке автономных систем бесперебойного электроснабжения в любой точке России. Успех деятельности компании во многом определяется высокой квалификацией наших сотрудников, в компании работают профессиональные и компетентные специалисты, способные творчески решать сложные технические и организационные задачи. Коллектив компании насчитывает более 600 человек, среди которых более 10 кандидатов технических и экономических наук и доктор технических наук. Большинство специалистов компании прошли специальное обучение и имеют сертификаты фирм-производителей энергетического оборудования FG Wilson, Gen Set, Liebert, ASCO, MetaSystem, Woodward.Мы создали и развиваем эффективную команду единомышленников, заботясь о профессиональном росте и благосостоянии каждого сотрудника. Гарантия развития нашей компании - слаженная работа всего коллектива!

Президент-Нева

Автор: Петров Добавлен: 17.04.2012

Положительные стороны компании

Скучно не бывает!

Отрицательные стороны компании

1. Коллектив и корпоративная культура: Культуры нет. Кто может уйти - уходит. Остаются те, кто еще не нашел другого места, те кому на все плевать - прячутся по углам цеха, шатаются пьяными с утра либо накуренные. Отношение к работе и начальству складывается пропорционально зарплате- уровниловка(один слесарь целый день ничего не делает, шатается пьяным, другой слесарь работает без перекуров и обедов, постоянно по просьбе начальства остается на бесплатные сверхурочные работы - получают одинаково 13-15). Многие не довольны политикой начальства и выражают открыто свое недовольство - отказываясь работать сверхурочно. 2. Начальство и его уважение к сотрудникам: Слова начальства, дословно: "Надо Сегодня!", "Через 15м чтоб был сдан ОТК", "Необходимо задержаться и выйти в выходные"(за отгулы, которые можно получить только истратив пучек нервных клеток), "Сегодня, (Вчера) надо сдать на 100% по ОМИ, неважно каким путем"(даже если нет материалов, комплектующих).. А так же покрывает пьяниц, тунеядцев - все начальство прекрасно знает, кто пьет на рабочем месте и кто делает вид работы. Часто выводит народ на сверхурочную работу, по выходным уч ОМИ, БКМ и очень редко, но тоже бывает, до утра следующего дня по БКМ, без приказов на то, без оплаты - лишь отгул в день, который удобен лишь начальству.Так же накручивает реально выполненный процент работы,а потом получают от главного офиса "на орехи" за то, что "раньше успевали, а сейчас расслабились"(с учетом постоянных выводов рабочих на сверхурочную). Начальник производства и Директор филиала всегда лезут в работу мастеров и рабочих, вместо выполнения своих непосредственных служебных обязанностей. 3. Рабочее место и условия работы, Социальный пакет и льготы: В Малярной мастерской условия труда соответствуют Списку №1 вредности+со всеми переработками и сверхурочными У дизелистов - Списка №2. Сварщики - т.к. работают на уч. ОМИ и частенько работают в выходные, праздничные и предпраздничные дни, а так же сверхурочно условия труда соответствуют Списку №1 перспективы работы в компании. получают 15тр. в месяц, никаких льгот, никакого молока. Выводы с учетом вышеизложенного и того, что начальство слышать ничего не хочет о повышении зарплаты (3-ий год зарплата не повышалась и судя по всему повышаться не будет), относиться к рабочим как к рабам, устроив из организации колонию, или проще сказать лагерь типа "ГУЛаг". Больничные листы, как и зарплата оплачивается ни пойми как, нет не фишек, ни ТК РФ (они даже об этом даже наверное ничего не слышали, ибо слова "Трудовой Кодекс" и "Трудовой Договор" ввергает начальство в неописуемый ужас, ярость и крики о том, что это ООО)